因为是去年面试入职的，可能有些细节记不太清楚。先是网上投递简历，然后收到面试通知短信，面试当天大概来了二百人左右。宣讲会结束之后就开始面试。 面试分为五部分： 一、性格测试。会刷掉一部分没有通过性格测试的人，只要性格不特别奇葩应该没有问题。 二、一分钟演讲。电脑上随机出现一个成语或者俗语，要求应聘者对此展开一分钟以内的演讲。我面试之前上网百度了一下，和当日面试出现的成语俗语差不多。这一部分再刷掉一些人。 三、小组讨论。这个也可以百度到，我当时的题目是“轮船出事，从16个不同身份中选出6个人可以上逃生艇”。只要在讨论过程中积极发言，尊重别人的意见，善于总结，就没什么问题。 四、七巧板游戏。我们当时是总共分为八个小组，每小组3人，每组有数量相同的几块板，但是每组的任务不同。三分钟阅读任务卡，25分钟拼图。需要向其他组借板才能拼出自己任务中的图形。要求团队精神，懂得协作与奉献。 五、面谈。人事经理询问关于是否能服从公司安排的工作地点等一些个人问题，据实回答就好，事关自身利益的。...查看更多

面试时间2015年，德邦营运层级较多，分为营业部，小区，大区。参加一线面试是大区人事负责。酒店举行宣讲会个人一分钟自我介绍等一系列流程都很完整，群面和单面，结束之后人事会电话通知。德邦职能员工大多数是一线员工参加选拔培训过去的，所以不会故意刁难什么的。员工流动较大，相对简单的面试，耗时较长。...查看更多