感觉靠谱公司面试流程有三个过程即为初试，副试和培训后的最终面试。
初试由公司人事主持，了解面试人的基本信息。从谈话中得出关于面试人的最初印象，来确定是否能参加复试。
复试是由区域经理面试，两人一组到办公室里进行面试，通过面试所答的试卷问题，进行提问。然后通过面试官来决定是否进入培训环节。
电话通知时间是在复试结束以后的一个星期内。培训大概是由12人左右参加，一个星期时间。
最后考核的东西就是培训的内容。面试官是整个江苏区域总负责人，和扬州各家店长和扬州区域经理。面试内容有三个部分，一是风采展示，考察面试者的团队合作能力。二是产品的演讲考察面试者的语言组织能力，三是自我优势的表述，向面试官展现出自己的优势，以便说服面试官录用自己。
最后回家等面试通知，通知在考核面试结束当天知晓，一般淘汰一到两名面试者。
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行业
已选
扬州
医疗器械
清空已选条件
感觉没戏
武警江苏省总队医院影像科面试经验
确定通过
匿名用户
面试了职位：放射科医师
确定通过有关系好说话
面试进去有院领导以及各科主任
1.先自我介绍
2.问一些个人情况
3.再问你个人倾向于在影像科那个科室发展CT?PE-CT？普放？核磁？超声？为什么（注：超声和其他科室是分开的）
2 年前 发布
面试很容易，基本无难度确定通过
匿名用户
面试了职位：生产员
确定通过因为学校下厂实习，面试流程很简单，大体就是实训老师带过去，工厂负责培训的进行简单培训，然后填写表格，主要填写个人信息。然后就安排岗位。
2 年前 发布
我从网上看到扬州里克...
未通过
匿名用户
面试了职位：铆工，焊工
未通过我从网上看到扬州里克斯公司招工，就打了应聘电话，我告诉主管人员，我是做铆焊工的，是看到贵公司的招工信息才询问。他说，他现在比较忙，有空我会打电话给你。上午打的，下午没有电话来。我又打过去问，得到的是同样的回答。之后再没有回音。
2 年前 发布
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