宣讲会后现场投递简历，现场筛选确认面试人员。面试是群面，三个面试官，部门领导及人力资源部人员。开始是自我介绍，主要说一下自己的详细情况。成绩，英语四六级等，获得奖励等面试官会做记录，貌似是打分的，看到他们在一张单子上画勾。接下来会问一些个人问题，有没有女盆友啊，对工作的认识，对企业的认识，对以后未来的规划。这些前期还是要稍微准备一下，当时就没准备，就对于一些问题完全没有意识。之后面试官会讲一些职位本身上的要求，比如偶尔加班，问能不能适应，这些问题只要你想去肯定是正面的回答。之后就说等通知，没有很困难，一开始会紧张，但后面跟聊天一样，自然放松，积极些放松些准备好就没什么大问题，还有烟台本地会有优势，自然是稳定性的关系，就这些了。...查看更多

在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心理，以饱满的热情面对考官。 在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。...查看更多

面试地点在一个破旧的"四轮驱动"门面，进去4楼，先让我们看企业宣传片，讲了一大堆他们公司自己多么多么厉害，然后分组进行无领导小组讨论，题目是西游记师徒四人以及白龙马要裁掉谁的问题。然后就是直接个人单独谈话就完事了，然后等通知，接到通知后就说没有文员这个职位了。...查看更多