6个人近面试，招一个，受限进去把我们6个人晾在那半小时，大家自行聊天，然后根据签到表一次进入面试室，这里建议千万别第一个签到，因为我就是第一个，面试出来后另外几个疯狂问我面试官问题习惯，由于之前相处了半小时，感觉不说又不太好，随便扯了两句，别小看这两句，我现在还在后悔！...查看更多

五粮液真的很气人，进了终面了，两位面试官，拿了我简历以后，就都在嫌弃我不是市场营销本专业出身。连问题都没想要问我，就一直一副很轻蔑的表情。我之前的实习经历很丰富，都是市场营销相关的，还曾在两家世界五百强公司实习过，可是面试官只关心是否本专业出身，感觉非常瞧不起人，这点让人非常生气，说好的终面半个小时，结果3分钟我就出来了。 这是一家面试感非常差的公司，终面面试官态度极差，非常不建议应届生去，浪费时间！ ...查看更多

去之前随便投了一份简历，后来面试官打电话叫我过去面试，我当时要去另外一个校区，就拒绝了，他问我之前有拿到过其他公司的offer没有。 我说拿到了，是重庆一家锂电池公司，待遇如何如何，他让我考虑一下，要去给他回个电话。同学劝我去，我想了一下，就回了个电话。 去到面试的地点，只有两个人，当时去的比较急，也没穿得很正式，就休闲装。问了一下自我介绍，实习情况，家庭情况，还有成绩，很简单的一个面试，就过了，基本去就能通过。 ...查看更多

五粮液的校园招聘1、首先是网申 每年九月份左右2、然后是笔试，笔试的大部分为行测的内容，什么言语理解 判断推理 资料分析 数量关系（今年考了数字关系） 笔试还有一部分是企业简介和文化 在官网都有 需要提前学习 分值不少哦3、笔试分值从大到小排名进入面试，而且笔试对于总成绩而言都非常重要，占比50%，第一轮面试是半结构化，面试官先提问题，然后再是传统的一问一答的形式，不知道可以去b站搜一下半结构化4、第一轮面试不会刷人，最后算总成绩，第二轮面试是线下面试，也是半结构化，但是问的问题和岗位相关性非常大 也比较难 需要好好准备以上就是五粮液校园招聘的大致流程，希望能给没参加过的同学提供一些信息 自己也是因为信息收集的不全面而没有准备好...查看更多

感觉靠谱。五粮液面经，大型国企的特点——程序化、标准化。简历筛选：目标明确，专业不对口直接pass，简历分数在面试资格中占比较大。笔试：规则参考英语四级，有答题卡，严格、规范。笔试内容：法律常识，五粮液发展史，四川经济发展政策，时事政治，占比50％。阅读理解，病句，简单数学，图表分析，占比50％。 面试：五对一，匿名面试，不得透露个人信息。面试内容：两道题目，2分钟审题，6分钟汇报。家庭住址近的，有国企实习经历的有优势。 ...查看更多

我是通过学校老师发布的招聘信息投递的简历，大概等了一个星期左右，通知我去宜宾面试的，那个时候我还在外地，赶回去的，面试就是人力资源部和你招聘你的部门共同面试，但是参加的招聘有好几个部门，然后是一个双向的选择，问的问题也是大学里面学过一些什么，还有就是问你上班能不能接受一些倒班之类的。...查看更多

初面是在川大进行的，很早就把人叫过去了结果排了几个小时的队。三个面试官面试，主要问了我关于我的专业的一些东西，还问了市场营销和销售的区别，总体还是比较简单（不过有两个问题没答上来）。过了十多天才通知复试，是在酒店进行的，也是很早就把人叫过去等，就很气。 复试和初试是同样的三个人，也是围绕着我的专业问的，听面试官的口吻感觉是已经要录取我了一样，但很有可能只是迷惑我，总之完全不像一个面试。 ...查看更多