我个人觉得海康威视的面试从通知至面试是很严谨的一个过程，面试会由人事主管、区域经理、区域总监、分公司总经理逐级面试。首先从个人出发，要问到你的基本信息、家庭情况、工作经历、是否参与过项目等等，如果人事主管面试通过后，会由区域经理和区域总监向你提问，问到的问题也是围绕着你对应聘职位的理解与看法，同时询问你如果应聘成功后该如何开展工作，同时根据你所表达出的情况来判定你是否具备应聘的资格。 由于应聘的是渠道销售，所以更注重的是与客户之间的联系。这里不得不说的是，海康确确实实是国企，各方面环节都很正规，而且对于一个好的销售来说不仅要掌握熟练地销售技巧，同时也要有扎实的技术知识。如果区域经理和区域总监都没什么问题的话，基本来说你已经一只脚迈进公司门槛了。最后会由分公司总经理对你进行最后的面试，老总会再次询问一些关于工作及生活上的问题，最后告知你是否通过面试，基本情况大概就是这样。 ...查看更多

面试不需要穿正装，平常的服饰即可，忌浓妆。首先人事人员面试，这里的面试就比较简单，询问一些最基础的问题，对薪资的要求，个人简单情况的介绍。 接下来是部门经理的面试，部门经理的面试主要是询问一些专业的知识，这里就是会就说不会就不要瞎编，经理的专业水准还是相当高的，当然经理的面试相对没有那么正式，平常心对待，会什么说什么就好。 ...查看更多