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面试分两轮,首先是人事部人员先面试基本情况
匿名用户
面试了职位:预备店长
确定通过确定通过
面试分两轮,首先是人事部人员先面试基本情况,然后通过了再是更高点的职位的人员进行面试性格各方面的,总体上觉得面试状态挺放松的,问题主要是为什么选这个职位,还有关于公司是做什么的理解,这样子,待遇方面的话,应该是没有五险一金的
2 年前 发布
地方性比较有实力的企业
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过感觉靠谱
外来的和尚好念经,如果是外地大企业工作经验,应聘时比较占优势,地方性企业对本人人才不重视,只重视外来人员。
2 年前 发布
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