和人力聊了大概一个小时，问的很全面，职业经历问的很细，为什么离职，职业规划，正在学些什么之类的。然后答了三个小时的机试，三个领域的题。后来人力通知由于我太跳了，只能考虑兼职。 兼职需要先培训，培训第一天就让我签合同，我不签，因为里面不涉及千字单价，不敢签，所谓的培训搞到第四天培训师告诉我我在三个人里表现最不好，需要再培训段时间。然而她的标准有些问题，毕竟我不是英专出身，未接触过trados和tag之类的东西，这方面稍微弱点很正常，毕竟是招我来做专利翻译的，之前可以干过这个近两年。 然后培训师说我可以放弃，也可以先签兼职合同，然后想了想这里面员工的工资和各方面待遇以及另外两个新员工培训了几天都还没有签合同，最后还是放弃了。在此也感谢此公司免费培训了我几天，江湖高远有缘再见。plus，这公司氛围感觉怪怪的，有点压抑。 ...查看更多

先说面试的感受吧，同前，先填资料，等了二十多分钟吧，前台小姐姐安排和人资总监及业务主管面试。进入会议室，先给放了一段视频介绍，面试类型为压力型面试。首先自我介绍，针对简历不断提问，因为岗位是商务拓展，特别看重客户开发经验和技巧。根据简历问项目经验，从你的回答中，不断深挖，节奏紧凑，有点咄咄逼人。感觉不太好的就是会打断你的回答。有的问题也挺奇葩的，比如说如果你通过各种方法三番五次去联系一个潜在客户，客户都不理你怎么办?这种问题感觉在钻牛角尖，可能也是我销售经验不够吧哈哈哈哈。再如问前公司提成怎么算的，还有具体的阶梯系数。 业务主管是个蛮严肃的人，问题不多，但每个问题针对性很强。可能我前一份工作多是执行，两位面试官的感觉就是很不屑，觉得你不就是个销售助理，都是执行经验，嫌弃我销售经验不丰富吧，总体给人感觉态度一般，感受不太好。面试完做了一套题，职业性格测试和英文回答一些问题，都是偏主观的，还有英文写了一封商务邮件，题目是邀请一位有意向合作的外国客户来公司参观并沟通合作事宜。 公司氛围和环境来说，很传统的办公环境，在九兴大道一栋不算新的办公楼上一层，进去很安静，窗帘都不开，黑黑的，比较压抑，都是敲键盘的声音，估计都在翻译吧。市场部好一点，有人讲话，但是整体氛围很一般，可能不太符合我的取向吧。 和我一起等待的有个女孩子，复试项目管理，看起来蛮专业的。感觉行政人员很缺乏，前台兼职HR助理的工作，最开始进去前台都没人，也没人接待，公司里面也没人会理。面试的商务拓展，那个人资说商务进去是从零开始，所以没有客户资源的话一开始肯定会很苦逼，据说开发周期比较长，产品价格是业内最贵的，虽然可能靠服务质量取胜，但开发难度应该也不会小，各位想做商务的童鞋可自行斟酌。 离职后第一场面试，比较紧张，准备也不是很充分，加上之前是在传统制造业做实体销售，经验可能也不符合他们的要求，挂了。另外，如果面试没过一般不会发通知，虽然我当时问了前台说是三个工作日内会有反馈，但是一周过去了并没有消息。一点面试感受供参考，祝各位面试顺利通过。 ...查看更多

HR打电话邀请面试的，以前自己确实不知道有这个就业方向，还是很感谢HR提供的面试机会，到达前台马上有人接待，然后填表，登记面试的人不少，感觉竞争还是比较激烈，可能想往翻译方面发展的人不少吧，毕竟比较适合女生长期发展。 填完表之后HR的面谈很亲切，主要是对过去工作的了解，了解的比较全面，但是全程都很放松，我也了解到很多这个行业的知识，以前了解的太少了。接着开始安排了上机测试，有专业题，真的还是有难度，但是可以查询，虽然以前有过英语文献的阅读经历，但是真的翻译还是很难组织语言，做完测试后自己也觉得确实不易，离开后，3天之内通知了我结果，还是很遗憾没通过，不过我还是想有机会的话，提升自己，进入这个行业。 ...查看更多

看到51job上招聘营销总监，投了简历，第二天面试。面试官首先迟到45分钟，其次说了一大堆关于同声传译的如何高大上，当问道营销总监具体做什么业务的时候，终于说到，就是靠自己去面对一些高端商务出国人群，社团，推销他们的同声传译app和培训业务（而且是一个人，不配团队，我们都震惊了）。 有点类似一个新产品，招聘一些人去进行产品试错。 我们面试的4个人，听到这里都笑了，这不就是招聘业务员吗。...查看更多

先电话确定了面试的时间，提前告知了要笔试。去了之后先进行3个小时的笔试，在电脑上进行英中和中英的翻译，内容涉及面较广，主要偏向经历方面的，有新闻，公司简介，合同，字幕。可以在线查字典。差不多2个半小时就翻完了。之后有个简单的面试，主要问为什么选择这个岗位，有没有相关经验之类的问题，整个过程比较轻松。之后就是等电话通知了。...查看更多

以下言论仅代表我面试了2小时的个人感受：1. 个人信息表上的内容真的需要优化一下了，填学校名称的格子好小，写不下，然后居然还问到了高考分数，虽然不填倒也无所谓，但是给候选人的体验会不好……2. 感觉公司氛围比较压抑，每个人都是生无可恋的样子，非常安静，办公环境整体偏旧3. 安排做测试的地方不是独立的空间，到了中午饭点，其他员工会在旁边大声聊天，吃饭，本来到那个时间就已经饿了，各种干扰真的让人难以集中注意力…… 而且为什么测试要做两次，远程一次现场又一次？4. 问了一些常规问题，感觉HR（不确定是不是HR，她没有自我介绍）的答复不是很专业。比如我问公积金比例，她告诉我五险一金加起来平均扣600多？我问年终奖，她说会有，根据能力不同差不多会有一个月？非常模棱两可 ...查看更多

当时还没毕业，双选会时投了简历，之后通过邮件发送了笔试测试题，在 文化 IT通信 等几大领域选择2个领域翻译，其中文化类为必选，限时两小时。几天后人事部打电话说通过笔试，邀请面试，面试时就问了一些问题如为什么要做翻译，还有一些性格方面的问题，还有什么时候可以入职等，之后就等结果。...查看更多