电信客服面试通过后会通知培训时间，面试比较简单，培训开始后会培训一段时间就考试，考试分为理论考试和操作考试。都是在电脑上考。 考试前不会通知，直接让你去考试，如果培训过程中没有吸收这些知识，考试时就不知道或者想不起来了，因为涉及到很多的东西，包括一些问题的处理方式，电信知识。操作就是让你自己去接真实的电话，然后老师在后台听你接电话的录音，还有辅导员会在培训室放一些同学的录音出来让大家听，让你说优点和缺点，找问题，说应该怎么改进。 第一轮接电话结束后大概在培训的第十天，如果你被培训老师发现接电话出现了问题，直接通知淘汰。这样前面花的时间就白花了，没有一分钱，而且也不给你留下来的机会。 不管你之前是怎么努力的，如果老师觉得你不行就不行，当场走人，不留情面，太坑了，白干了，真是不值得！建议大家不要去，里面是吃力不讨好的！...查看更多

在人才市场面试的，和另外7个学生分到了一个组，先是一个很简单的小面试，就是领面试号的时候问下你接受调剂情况和心理工资情况，领了号就等着，我们一个组的坐一起等着无聊就开始聊了，基本都是大四学生，也有毕业一年的和大三的，都没什么面试经验。 等了30分钟左右，有人让我们按顺序排队上楼，并收了手机，进了一个小房间，围着桌子按顺序坐好，有四个面试官，其中一个负责主持面试，讲了些东西后就让我们自我介绍，不准透露自己身份信息。我本来就没经验还排在第一个，就开始紧张了，甚至忘了站起来，1分钟的自我介绍我40秒（带了手表计时）就磕磕绊绊的讲完了，当时心想完了，都想放弃了，然后发现大家都差不多，都说得磕磕绊绊的，我还算不错的，顿时自信心就来了，后面的无领导小组讨论状态就比较好了，给了题目放在桌上，自己看5分钟，然后直接开始讨论，一开始都比较沉默，有一个同学自告奋勇当起了记录员，然后才有人开始将自己的看法，像幼儿园一样一个个举手再讲自己的看法，都没有讨论和回应，上一个讲完了下一个直接继续。 我自我感觉在这方面能力比他们强，就开始尝试引导大家，因为之前看无领导小组讨论介绍的时候有介绍，同一小组的讨论氛围越好分数越高，主要是和其他小组的竞争。我稍微加大音量，吸引他们注意，并且抬头（我是第一个抬头讲观点的）讲出自己的观点，引起了共鸣，场面没那么尴尬了，开始有人跟我讨论，我比较随和，一些没发言的都通过和我讨论开始发言，氛围就渐渐好起来了，还有10分钟的时候我提议逐条讨论开始总结结果，大家同意，然后由记录员一条一条的总结，最后我建议由记录员进行总结（因为我比较擅长会议讨论，那种总结念稿子不是我强项），大家同意，无领导小组就算结束了。 最后一项是面试官问答，4个面试官根据简历选定应聘者回答1个问题，我和一个软件比赛获过奖的同学被问得最多，问了2个问题，其他大概还有3个同学被问了问题。考官不会追问，答完就完了。我在这个环节表现不好，出了以下几个问题： 1.面试官用方言问我问题的时候我当时用方言回答的； 2.问题回答得不太好，没有回答到点子上，当时有点急，语速有点儿快，应该多想一下的； 3.回答完第一个面试官问题后没有说我的回答完毕，直接没说话了，尴尬了1秒钟。然后就结束了，出门拿了手机，大家一起坐电梯时分享了下感受，就各走各的了。 ...查看更多

2019校园招聘的热乎乎面试经验。我面的省公司数据分析和挖掘岗位，不清楚招多少人，不过能走到最后也算是对自己满意了。 2018年10月18日在成都人才中心一面，群面，10个人无领导小组讨论，我们10个人各个技术岗位都混在一起，五位面试官（3位像是技术负责人，2位是旁听hr），讨论完毕之后面试官随机提问，涉及一些较浅显技术问题，以及对大家期望薪资待遇有一个大概了解。我们组10个人，在二面大概看到了6个熟人。 10月24日二面，是8个人一起进去，5位面试官（大约4位都是部门领导，1位旁听hr），首先是依次自我介绍和半结构化问题回答，面试官会对面自己部门岗位的同学提问，省公司这边技术岗位基本都是名校硕士（双985硕，海归硕），少部分二本硕。 二面审核材料的时候就发了体验单，进入二面的人全部都要在然第二天早上去体检。然后就是等待了，希望有个好结果。 ...查看更多

面试过程：一共6个面试官，先是无领导小组讨论，然后再是半结构化面试。总体来说，很轻松。但是问了很多专业问题，包括移动站的份额是多少，相比较其他两个通信，优势与缺点。你是否了解移动公司，你是否能接受移动文化，然后就是一通回答，反正细心准备是肯定没得错的，大家加油，一定不能紧张啊。...查看更多

移动面试至少两次，一次是分组讨论，这个讨论一定要积极参加，比如当时的题目是你们开发一个校园产品，你们这组讨论一下这个产品具有神马功能，当时有的人等着我们的答案，结果被刷，我的主意是：有短信查询图书的功能。可能会说技术类比较累，基站在哪里技术员就需要把通讯器材等维护好。还会问你学什么专业什么有哪些学科，你尽量往技术方向说。另一个面试是：问你的期望薪酬，你不能期望太高，我当时是3000-4500.还会问你想去那个市县，我当时说的是，服从安排，能本地工作最好。...查看更多

我接到了成都电信的面试通知,按照约定的时间,我来到了成都电信大楼,第一论面试,是一位年轻的女士,应该是人力资源的吧.做了自我介绍以后,我们开始谈论一些她出的问题,我基本都能对答如流,问我个人问题的时候,我并没有像别人那样宣扬自己,毕竟面试看不出来工作能力,把自己说的太好,反而不务实.我做的就是诚恳,因为我确实很看重这份工作机会,胆子也大了起来,诚实,诚恳,是一个没有对快速消费品经验的我唯一能做的.可能是我虔诚的态度,还有自我的语言表达能力,我艰难的通过了第一次面试,(小小的介绍一下,在房地产的时候主要锻炼就是人与人沟通的能力,在加上我也是计算机专业,性格内向吧)通过面试的我,等待着下午1.30的复试,紧张的我都没有吃好午饭，上午面试的20来个人中，复试的人算上我才3个人。看来大公司就是大公司，人才选拔力度也相当的严格，在下午面试中，我见到了业务主管，也是一位女士，当时业务主管还在处理一些事务，这个主管给我的头一感觉就是利落，干脆一点也不拖泥带水，很系统的面试,业务主管静静的又重新看了一遍我的简历,就说如果可以的话,需要叫你去试一下线.试线?那就是我有机会啦?我当时就说,谢谢您给我这个机会,当时我心里高兴的说不出.主管说,好了。如果可以的话在一周内听人力的电话。...查看更多

群面，本来我们小组是十个人去面试的，可是到点了还有三个人没来，所以我们就七个人开始了无领导小组讨论。先是进去挨着一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，最后面试官针对你的表现，简历和面试的岗位提问。整个过程还是很紧张的，特别是一分钟自我介绍，时间一到面试官就不让你说了。...查看更多

我报的是市分公司，通过笔试之后会通知面试，面试之前有一个线上的性格测试，然后才通知具体面试时间地点。面试带简历以及成绩单之类的材料，然后签到等叫名字。面试官有四个，看起来就有点凶的四十来岁的ayi，面无表情，两个人问，两个人记录，这时面试官电脑上有你网申时填的简历。由于申请得早，网申的太多也忘了填的什么，我就连抱得岗位都忘了，性格测试就选错了岗位，直到面试才晓得自己的岗位。坐下后开始自我介绍，然后问问题，我是学经济的，首先就问我报银行没有，然后问我报了银行为什么还来移动，为什么要报市场部，她觉得银行更适合我，请问说服她！本人巴拉巴拉说了一堆，赞美了移动，说了本人在校期间相关营销经历，然后主面试官来了一句：你对我们移动很了解咯？旁边记录的马上补刀一句：说白了你还是不是专业的！（劳资心中一片caonima崩腾而过！）想反驳，然而并不给你时间，然后主考官又开口了，既然你对移动那么了解，就开始问我一堆移动的问题，本人只记得一个好像问移动的产品有什么？答得乱七八糟的，最后忘了怎么收的场。此时，更悲剧的来了，另外一面试官问我户口在哪，我说在家没迁到学校，然后就说我为什么要在户口所在地填学校城市，一脸懵逼，我看不到资料，报名完之后系统完全关闭的，我也不知道她说的是真的还是假的，反正本人觉得这种低级错误网申应该不可能犯，两个城市一样自己当时应该注意得到，但也不确定，就当当时迷糊了吧，这被抓出来算是原则性的错误啦。然后，又问我，为什么项目经验那栏没填？每个人人都填了，就我没填！我，当时简直是无语啊，真正有过项目经验（除了比赛）的应届生恐怕不多，还要拿得上台面，每个人都填了？！逗我吗！估计是我太挫了吧。我就答了出于我没有，出于诚实，也就没写，本人全程还要保持笑容！对着几个像我qian她几百万不还一样表情的老阿姨的diao难，还要保持笑容，也是不容易。然后就没了，当时出来的感觉相当不好，本来我也没打算要进去，职位相当kubi工资低也没什么发展，当混面试经验去的，结果却感觉是被一群阿姨欺负了！！虽然有点惨，但是当体验啦。面试是双向的，是公司了解你也是你了解公司的过程，就凭这经历，对移动的印象又一次拉黑，惨痛经历仅供参考，祝大家好运！...查看更多