1、进门就填表，还要填什么当前月薪，期望月薪之类的，不仅如此，还要重新填写一下工作经历，那简历用来干嘛的呢？ 2、首轮面试，应该是项目经理级别的人来面试，问得面较广，侧重信息化系统，抽选几个项目问问。 3、二轮面试，应该是总监级别的人来面试，上升到仓储规划、设计方面。随意设置场景，让其体统解决思路。...查看更多

面试主要分为两次。流程就是网上投简历——HR面试——部门总监面试。投简历的部分我是在58上投的，当时觉得他写的晋升空间大，而且上面写的薪资待遇也不错，就投了。大概两三天HR就打电话跟你约时间，然后你到公司以后，HR就开始面试，当时是我和另外一位应聘者一起面的，首先是问学的专业，考察你选择公司的理由，然后就是问你的家乡，住在哪什么的，考察你的稳定性吧，最后当然就是薪资了，然后当时HR承诺我的是3000.大概过了3四天，她通知我去参加复试。复试是由部门总监单面，主要就是问一些专业相关的问题，如如果有这样的一个楼盘，你给他想一个广告定位或者广告语类似的，然后就告诉你你进来我们公司就是一张白纸，方法我们会教给你，但是最后说工资只有2000，问我能不能接受，当然是说能接受了……然后过了四天就通知去上班了~...查看更多

面试过程： 来招聘的是蓝色光标旗下的蓝色光标数字营销机构（BlueDigital），我报的是客户主任，工作地点在广州和深圳。之前投了简历，并参加了笔试，当天晚上就被通知第二天去参加一面。一面我们那组有9个人，无领导小组讨论，也是关于塑造品牌形象的，没有自我介绍，但是每个人都可以有1分半钟的发言时间，所以不用怕自己的观点不会被表达，之后15分钟的无领导小组讨论，一开始大家意见比较多，有点混乱，之后就慢慢趋于统一了，组里的分工也比较明确，有timer，有提供idea的人，也有拉取主线的人，我担当了记录和总结陈述的工作，正在等二面通知。...查看更多

分笔试、一面和二面。笔试是做题，性格分析和营销话术的编写。比较简单，可能会作为后面面试通过与否的根据。在之后，一面就是群面，一起做完题的几个小伙伴一起进去，出题，就是荒岛无任何救援工具，只有一艘划艇，只能一个人乘坐，如何存活下来的问题。一起讨论，然后一个人出结论。比较简单，大家放开说。二面是下午一点，是早上九点去的公司，面之后说可以走了等通知，结果刚到公交站台就打电话说参加下午二面，就顺利的进入二面，和HR进行1V1面聊，也就问一些平常都会问到的问题，经历啊，优缺点那些。最后隔周通知的，收到入职通知。...查看更多

聚美优品的校招分为了一轮笔试，三轮面试，两轮技术面，一轮HR面试，笔试主要考察java基础知识和对SQL语句的掌握，还会涉及到一点Linux系统的语句，包含面挺宽的，但是都比较简单，技术面就有点难受了，涉及到了框架底层实现，对于我这种应届毕业生来说了解的就比较少了。...查看更多

毕业的第一份工作，去的时候我师父面试的，看了我大学写的方案，聊了会儿理想，喊我有感情的大声的朗读了一遍我写的诗，然后入职。其实和声不收应届毕业生，更偏爱经验丰富的老鸟，我当时也是走了狗屎运。进去遇见一堆牛逼哄哄的人，学到很多东西。公司有很多出名的作品，是一个能让你感到骄傲的公司。...查看更多