万科我经历的首先是笔试，分四个板块，这些在网上很容易搜到，大家可以多多练习一下。 一面是群面，一定要注意听HR在最开始的时间安排，我们小组在时间上的把控中间稍微出现了一些问题。不过好在中间表现应该还可以。 二面，我终结在了这里，其实这次是HR面，也就是结构化面试，但是这个环节，我认为我没有表现好的地方，就是因为紧张导致对自己简历上面的东西没有很好的回答出来，所以大家一定要吃透自己的简历，一定要烂熟于心。...查看更多

参加的网上应聘。打电话叫我去面试。去的时候前面已经有好几个再面试了。先填写基本资料，然后进行单独会面。面试官先问一下我基本情况，因为我之前是做文员的，销售经验几乎为零。所以对于我为什么放弃一份稳定的工作，而转行做销售问了很多。还有关于早教的理解，谈了一些。过程中我好像忘记说喜欢小孩，更多的是强调了我想要做销售的用心。全程那个面试官都绷着脸，不知道是面试太累了，还是我真的不适合这份工作。觉得没有机会参加2次面试了。没有销售经验，也没有表明对小孩子的爱心，可能是没戏了。...查看更多

网申网测就不说了先是群面，感觉刷人不多然后是HR结构面，氛围较轻松，针对简历问问题，但是很注意细节。这个过程一定讲真话，不然HR很容易挖掘出来高管面，3对多。压力面。有自我介绍，1.5分钟讲一件最成功的事，1.5分钟讲一件最失败的事。会涉及对行业以及职位的理解和看法，也会问简历上的内容，较难体验之旅。三天，熬夜做项目。...查看更多

初试：选题试讲3分钟，主要看中普通话，语言表达能力，声音是否洪亮，基本上都可以通过。 复试：同样是初试时讲的题目，复试之前会有专门的老师给你指导，初中小学指导时间为1下午，高中老师的指导时间为4天。指导过程就是，你先按初试的方式给老师讲一遍课，老师会给你提出改进的建议，然后自己改进，再讲再练。第二天下午参加正式复试，试讲时间4分半，这次主要考察表现力，讲题思路，与学生的互动等课堂气氛，要求比较高，20个人参加了复试最终通过的只有1个人，通过的人可以进入面谈环节，与负责老师进行1对1交流，这个过程一般不会刷人，可惜的是我没有进入面试环节，只能分享到这里。...查看更多