效率还是挺高的。 宣讲会当天笔试+小组群面。 笔试题都是选择题，行测方面的。 群面是部分岗位一起面的，也有可能是报的人少。两个小组，题目都是一样的，内容是地球要灭亡了，只能从下面十来个人中选4个人乘坐诺亚方舟去另一个星球繁衍发展，如何选择。提醒的是要注意性别，当时，两个小组的人都关注职业和发展问题，没选男歌手，后来那个HR有提出来。还有就是小组要在规定时间内给出一致的答案。 第二天，三面，两个HR面。就是一些职业规划的问题。感觉他们比较关注你未来工作的稳定性以及能被剥削到哪种程度吧。三面我面的不好，当时就觉得没戏了。...查看更多

9月上旬来的学校开的宣讲会，下午宣讲，提交简历之后等他们筛选了之后就短信通知面试了，面试分三轮，第一轮是HR面，我们是5人一组，每个人做一下自我介绍之后HR会看看简历上的一些经历问一些问题，比如获奖，，班干部，课外活动，哪里人之类的，第一轮还比较简单，过了第一轮之后就是专业面了，根据所报的岗位分别面试，我面的是电源，面试官是位女士，问了简历上提到的做的项目，做的过程遇到了什么难题，是怎样解决的，由于我报的岗位是面向本科以上的，我是研究生，她说可能工资会比其他研究生的岗位要低一些，所以就没有参加三面了，三面是老板面试，这个听面过的同学介绍，就是和你聊聊天，看看你的综合能力，只要表现不是太差，问题不大。...查看更多

面试分为一轮，因为公司没有来我们学校招聘，所以自己在网上投的公司简历。对于简历筛选，非221/985的基本没什么可能了。然后就是面试，只有一轮视频面试，HR会加微信开视频和应聘者面试，首先做一下自我介绍，然后HR会了解一下一些基本的家庭成员及情况，未来的规划是什么，打不打算长期生活在工作地。因为企业招聘人员需要考虑员工的稳定性，如果你来了一两年就走了，在同等条件下企业想要的是稳定。其他的就是和HR聊聊天，实话实话说，面试过程很轻松的，时间也不长20分钟左右。 面试过后HR会让你把成绩单，证书什么的发到他邮箱里。然后就可以等通知了，我是已经通知我面试过了，给了我两天考虑的时间，最终我还是签了，福利待遇什么的都挺好的，毕竟国企。 ...查看更多

其实这是我在学校参加招聘会以来第一次进入面试环节，之前就参加过三个左右的招聘会吧，第一次参加招聘会没有代笔，于是听说要现场笔试的时候我就自己滚了。后面两次都是参加大公司的招聘会，像雨洁啊，宗申摩托之类的机械厂，人特别多，所以在笔试环节我就被淘汰了。后面传开电气过来招聘，我看是个四川的公司，我在重庆读书所以外地过来的公司还是相对少一些。看见川开我就觉得很想去试试，结果一轮笔试下来我们班上的6个人全部进入面试环节。面试的时候也不会问你什么专业知识，开始是自我介绍，我就把自己擅长的领域说了下，当然有的是吹吹逼而已。面试官问我为什么选择他们川开，我说因为我想去成都工作，还问我觉得我们这几个人中，我觉得哪个最适合这个工作。我说了我们一个同学的名字。然后他们好像都说了我，可能因为我是四川人吧。最后问我如果想来川开是10分 ，问我现在打几分。我说9分。那他问那1分是为什么。我就告诉他我觉得重庆毕竟是我上了四年学的地方，这里除了夏天热一点其他的都挺好的。所以我也想试试在重庆工作，结果当天晚上他们就通知我签合同，我也没怎么想就签了。...查看更多

10月13日，校园招聘的公告终于在长江电力官网上发布出来了，可以通过公告的连接选择自己对口的公司进行简历填写。在这个过程中，需要注意的是长江电力校园招聘中的投递岗位是按照专业进行投递的，如果岗位没特别标注的话，基本看不出你的工作地点和工作内容。希望小伙伴们在投递之前，一定要打相关单位的电话进行确定哦！ 11月9日，我收到了通过简历筛选的短信。与别的单位不一样的是长江电力会要求同学们带盖有鲜章的成绩单前往面试现场。根据短信的通知，我是11月11日参加一面。虽然面试时间真的很尴尬，可我还是坚持完成了双十一的采购任务。 第二天，也就心情极好的到达了面试地点。我们首先是要到一个会议室进行候场，这时候HR们会很认真的检查相关证明的证书证件，然后一项一项的勾选确定。一面的形式是面试官与求职者之间多对多的问答交流，有点像摸生源，气氛很轻松，问的问题基本也是有没有男（女）朋友、对工作地点有没有要求之类的，刷人不是很多。         在一面结束的当天晚上，我就收到了二面的通知。基本流程和地点与一面是一样的，我面的下午那批来的人并不是很多，并没有地产、互联网那么火爆的情况。面试的形式倒有点儿惊人，我一进面试间，居然有10位面试官坐在我的对面！！！但面试的问题并不是很难，回答他所规定的个人信息后，面试官会针对你的简历和专业进行提问。由于面试的时间被压缩到了十分钟以内，所以相对还是比较轻松。有个男生刚进面试间3分钟就出来了，可第二天体检还是看到了他。有些艰苦岗位，相对对于个人的要求会宽松很多。 最后，面试官还告知我们二面结束的当天晚上会发短信告诉通过面试的人参加明天的体检。体检以后，还在邮箱里收到了长江电力发来的在线测评，也是那种比较一般的五型人格分析。  总而言之，长江电力是一家不错的企业，能把一面、二面和体检安排的这么紧凑的公司肯定是想真心招人的企业。 回顾我的秋招季，我已经看过了太多公司把秋招当成了企业文化宣传进校园活动，作秀成分大于招人。宣讲会上，五星级自助餐劵、阿玛尼口红之类的礼品抽的火热，但实际带来的岗位并没有几个。有的企业连岗位都没有，还是让学生一轮一轮的参加招聘，然后看企业视频，最后发现并没有什么人被录取。 ...查看更多

经过比较难的笔试之后（题型大概是四大所用的题库），收到一面通知之后很开心，通知是11点半的场，但过去之后候场半个多小时12点多开始，相对来说还是比较快速的，负责面试的小姐姐还考虑到饭点了给大家拿了干粮。 进入主题，一面是无领导小组讨论，关于“就业难”与“招工难”双重矛盾的10条解决措施按有效性与可行性进行排序，比较难的点是时间卡得比较紧，又需要将所有的措施都排序，小组共12人时间远远不够，我们小组多数是采用先分类在排序，但是分类的标准众说纷纭，有根据政府、高校、企业个人分类，有根据硬性与软性进行分类，也有从客观与主管、长期与短期分类，最后小组经过讨论选择了先按政府、高校、企业个人排序，在将三个类别内部排，排完之后根据有效性和可行性进行三个类别的穿插排序，觉得还是技巧上还是有学习到的。 其实无领导小组讨论的结果怎么样不重要，重要的是团队的合作以及你如何在这个过程中表现自己，既不能太Aggressive，也不能太沉默寡言，适当多发言，当然发言次数与发言逻辑性不一定是正比，可以提高下自己的逻辑推理能力。 虽然倒在了一面，但还是觉得学习了很多，祝好运吧~ ...查看更多

校招面试进的，先是在我们学校宣讲，然后就是递交简历，对应届生来说，主要还是看个人的学习成绩以及言谈举止是否得体吧，七局面试不难，每年要招300多人，经过培训后会分到全国各地的项目部或者国外项目，不同的项目部情况可能会有很大不同。不过很多地方待遇还是很不错的，而且只要你能坚持下来，多做事，往上走拿高工资还是很容易的。...查看更多

在校园招聘会了解了一下并且和在场的Hr进行了初面，怎么说呢，感觉沟通不太顺畅，因为HR问的问题都很模版，和之前说的话题和内容不连贯，很生硬的转折。内容呢就是关于个人各种方面，问的非常仔细，但是回答了很多，HR也仿佛没听进去，继续了下一个他的模版式问题，就，可能换个HR会比较好，印象不太好，后续应该也不会选择这个企业...查看更多