现场笔试，面试，包括一面和二面。笔试是最关键的。最终拿到offer的基本上都是笔试成绩最好的那几个，一面的时候会根据你笔试的情况再现场让你分析笔试题目，考你的专业基础。第一题：   考察晶体管的输出特性曲线。已知晶体管基极、集电极、发射极的电压，让你判断晶体管所处的工作区和求解电压降，题目给五组数据，对应五个电压降和五个工作区域。第二题： 给了一个看似很复杂的电路，有受控源，比较器等，让你画出相关节点的电压波形等。考点是考察比较器原理和对电路的简化。对电路进行简化，求解出比较器一端的输入电压曲线，跟比较器另一端电压比较，画比较器输出波形。...查看更多

面试总共分三轮，第一阶段和第二阶段都是些技术性问答，第三轮感觉比较像是人格特质和聊天，题目稍有难度。     先做自我介绍，之后详细问了做过的课题、修过的课程，感觉主管实力不错，即使是与职位不相关的课程也能问上几句，然后技术主要考基本的verilog coding，包括了fsm的运用，以及给一段简短的c code(for+if)，教你用verilog写出并画电路图。     可能我说英文不错，所以有叫我用英文做简短自我介绍，然后考ic设计基本概念，亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路，会问的挺仔细的，主要看基础概念有没有真的懂。      跟主管闲聊，确定知道职位在做什么，还有介绍薪资福利，确认地点、工时等等没有疑虑，简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多

面试分为笔试和面试。还是很靠谱的。具体做的什么题不记得了，毕竟也是好几年前的事情了。刚输入岗位的时候都没有自动展示出来。也不确定这家公司现在还有没有这个职位。 面试你的人问的问题其实不难，他们会看你的经历是刚毕业还是已经有经验的。没有经验的，就主要是考察你的英文能力（口语和书写）求职意向，责任心，成就导向和人品。有经验的，主要就在前面几点上再详细了解你的工作能力。...查看更多

笔试的内容与公务员考试类似，行测加申论，大概2周后收到了面试通知。 5个考官，针对简历展开了提问，提问的内容主要有“谈谈你对窗口工作的看法”“生活中发生了不可调和的冲突你会如何处理”“团队中有人的工作没做完，影响工作进度，你会怎么办”“你最近读了什么书？对主人公的看法是什么？”等等。 结合自己的经历，真实、淡定、自信回答即可，考官非常看种临场应变的能力以及处理矛盾冲突的能力。 ...查看更多

面试一共是2轮，初试是人事，复试是部门经理。因为我是没有经验，所以人事在面试我的时候就问的我为什么没有工作呀，还有我对面试这个岗位的了解，给我一个场景让我来回答，由于我不太适合这个岗位，人事就让我改了别的岗位，反正就特别好，特别暖。然后复试的话是部门经理面试的我，过程也是非常的舒服。...查看更多

面试分为二轮，初面和复面，初面基本上HR就了解下你个人情况，以及询问一些在校期间是否有实习经历之类的问题，并没有过多深入进行交流，感觉就像走过场一样，然后初面结束后大概30分钟就就接到通知去公司本部参加复试，我个人认为与其说是复试，更不如说是人事总监跟我们介绍公司以及跟我们“洗脑”吹嘘公司实力，让我们很多没经验的同伴对公司莫名的崇拜，然后就基本结束了，过俩天后通知去体检入职，我没有选择区，因为我觉得公司并没有作为挑选人才来面试我们，而仅仅是抓一群人力去帮它跑销售而已。...查看更多

企业一般，在天府新谷里一个小的办公室，整体估计20-30人左右。面试的研究员，岗位上只有一个人。总共三轮，第一轮在职的研究员面的，人不错，也才毕业，感觉比较勤恳，也很真诚，告诉我说公司里大多学历不高，一起工作可能会有摩擦要有准备。第二轮是个经理面的，聊得比较简单，然后让回去发写的文章看。第三轮也是经理，都是聊些对工作的看法之类的问题，没有HR，也没聊工资待遇。然后就让回去等了。说是无论结果如何都会通知，过了几天没有消息，打电话过去问，电话都不接了，然后发邮件也不回了。总体说来不难，但是作为一个社招岗位，请假面试了几次，就算不会一起工作，连消息都不回了，给人的感觉很一般。...查看更多