1：群面，10人一组，5名面试官（3个部门领导），按座位顺序自我介绍（建议提前准备好，要有条理性）。自我介绍之后面试官会和你简单的沟通，问你对这份工作是否了解，如何看待这份工作。（这个必须天前准备，不怕回答的不好，就怕回答不上来，所以还是要准备，免得现场紧张说不出来） over 2:紧接着会有工作人员引导，进入下一个房间。还是群面，10人一组，5个面试官（人力资源部门的人），建议放轻松，这次的面试就是和你聊天，一定要放松，很简单的，只要能说话就没问题。 3：等待的时间比较长，一个月左右，通知笔试，去温江那边的大学，上机测试，类似于公务员的题，只有少部分银行的专业题（这个真没法准备，因为都是随机出题，不可能有原题，答题时要专注，不会的就过，智力没有问题的都会通过，偷笑） 4：又是漫长的等待，收到录用通知，窃喜啊！还是去初面的地方集合，到了之后会有老师介绍接下来培训的事情，一个月的时间。回来之后就上岗了。 祝各位好运。（初面一定要穿得正式，最好西装，领带）...查看更多

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。...查看更多

先前一面楼主自我感觉还不错，有幸进入二面，跟大家分享一下二面经验。中国邮政储蓄银行四川的二面面试在火车南站附近的一家酒店进行，按照短信通知的时间进行签到，领取号牌，等待区等候，接着会有工作人员按号码次序每次带3个人到二楼面试室外等待。面试采用的是多对一的形式，楼主当时是5个面试官对我一个人，前面一排面试官，你坐在中间的凳子上，无形中有很大的压力啊~进去之后有点儿小紧张，感觉先前准备的英语问题却都没有问，不过还是问了两个很经典的题目，每个人大概15分钟左右。楼主答完出来之后脑袋一片空白，感觉表现特别不好~希望大家在准备时尽可能多想想相关问题，回答时自信些，流利些，应该会给面试加分的哟~祝大家好运~...查看更多

感觉没有什么特别专业的问题，大部分是针对你的简历问的问题。最后提问时间我问了dress code 和 上班时间。上班时间从中午一点到晚上十点，而且很多人都说工资比较低。我觉得我发挥的挺好，但对方觉得我不适合这个职位。厄厄厄厄，我明明就是学数学建模的啊。而且面试之前做的笔试题，我觉得答的还是很好的。估计还是专业不对口吧。...查看更多

增体来说平安银行的招聘流程还是很正规的，一共分为笔试和面试.1、笔试部分笔试部分主要是通过智联招聘的的形式进行的。包括行测和专业能力，都是经济、金融的相关题目。题型一般，较为简单。过不够靠运气。2、面试分为小组面、人力面和领导面。小组面试是做一份题目，我们当时抽到的是做一个信用卡，包括设计，营销，推广等内容。人力面主要就是一个HR和一个条线领导，问的问题比较随便，天马行空，本色就好。领导面主要就是领导问问你的职业意向，家里人，住房情况等，人很好。...查看更多

面试过程： 一面就是看看你本人，应该是比较在乎外在形象吧，我同学比较矮小一点就被刷了。问的问题很简单很简单，根本就谈不上真正意义上的面试。 然后笔试，刷人不多。 三面是群面，今天去参加群面，有参加过的同学说群面是辩论题，题目是银行是否应该推出宝宝类产品，先抽签决定论点，然后5V5，虽然还没有面，但个人觉得你只要心平气和有理有据的微笑说出自己的见解，不必要挣得头破血流应该群面就能过，毕竟只是一个选人的面试，又不是真正打辩论赛。辩论完了正反方需要得出一个统一的观点，这个必须统一，因此面临着一方服从另一方的妥协，根据题目来看吧，觉得未来更有可能发生的一方你妥协就好~...查看更多

感觉农行能进面试的人有很多，那天早上是第一批面试的，因为排的也比较前面，所以去了在二楼没有等多久就被叫上三楼开始面试，有很多个房间，进去只有一个很年轻漂亮的HR，感觉不像是农行工作人员，从自我介绍开始，因为是第一次面试，所以很紧张，自我介绍就说的很烂，然后她开始提问，基本没有问到银行方面的东西，我就一直很纠结，银行面试到底该说些什么好。...查看更多