一面，二面，三面，还有四面
一面先做了自我介绍，必须包括自己的梦想和你为什么选择欧尚。本人觉得一定要够吸引眼球。接下来是小组讨论，15分钟，做一个夏日酒水饮料的促销方案。本人觉得一定要发表自己的意见，不过本人没有多少这方面墨水，只好做的记录工作。二面是人事经理单面，问道你的个人情况，有工作经历的问问经历，还有自己对行业看法，对公司的了解。本人还是提前做了功课的。三面是处长面，面之前填了欧尚的求职表，处长会问到你表上他觉得有兴趣的事情，行业看法呀，种种。本人当时是第一个，处长很忙，说一周内通知。本人就止步于此啦，时间实在拖得太长，不过外企还是挺好的！
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
环境差，上司强势，平台差。
网上说工资低，以为面试的时候可以谈，抱着这个幻想就去了，在软件园c区最里边,位置不是很好,一个很小的面试间正对厕所门口，一股味道，关上门都挡不住，让人感觉很不舒服。一面是hr，是我见过最不专业的，感觉还不如刚毕业的前台小妹儿，面试根本不知道问啥，全程是我带着她。而且逻辑思维和表达能力完全不像一个行政经理该有的；二面财务经理是个雷厉风行的女强人，整场面试几乎都是她个人单方面表演，个人风格太强烈，我个人不太接受这种上司管理。整个公司发展其实也比较缓慢，平台特别小，没有什么发展空间。然后工资真的是巨低巨低，福利也几乎没有！我想软件园很多公司的财务助理都比这个主管工资高吧？综上，如果实在是找不到工作又很着急，可以先去试一下，但是稍微对自己工作前途有点要求的，还是不要浪费时间了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
笔试:写专利的摘要。
笔试:写专利的摘要。一面:三个面试官，进去先把相关材料交给一个考官检查。今年成都面试没了专利复述，我面试那组自我介绍都省了，上来考官就问你研究生的研究课题和实验室研究方向。然后根据你的介绍问专业问题，我问得的煤化工，煤制油的问题，以及常见的塔器有哪些。然后问你平时爱好，有压力怎么解决，平时感到焦虑的事是什么。然后问你最近读了什么书，说一说内容。最后中间的主考官问了有没有offer，为什么不签，以及家庭情况。说了工作的薪资多少。二面:一组11人(几乎都是女生，我那组有两个男的，结果另一个没来，就只我一男的，前一组全女生)5，6个考官，进去没有自我介绍，一个考官直接按顺序一人问一个问题，都与专业知识无关。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
erlang通过只有3k
第一轮笔试，五道很简单的题，第一题，给一个数组让你打乱第二题，判断一个数是否为2的次方第三题，泛型数组的排序第四题，今天是xx年xx月xx日星期x，xx月xx天后是星期几？一共多少秒？第五题，两个篮子，一个篮子装鸡蛋，另一个装苹果，用面向对象思想编程实现篮子里物品的交换。第二轮hr面，进去先填一张性格测试表，然后告诉你有3周考核期，通过就进入试用期，试用期6个月3k工资(呵呵)，半年一次技术评级(等级分初中高，每一级分三个小段，进入试用期就是初三)，过了就可以提级，所以六个月后转正时有机会升一级，工资就有4k(呵呵)说说考核期，就是给你给你一个文档让你学，第一周看书，erlang程序设计1-10章，主要是让你学习erlang语法，同时有40道练习题(百度上有人发出来了)，书看完并且做完这40道题。第一周考核基本没问题，第一周考核是给你三道题让你三小时内做完。第二周做引擎，引擎说明文档，文档说明很不完整，比较难理解，然后让你按照作业要求来做，而且他的作业说明留了很多坑，意思不明确，理解歪了就考核未通过。第三周是实战，用第二周的引擎做一个游戏出来，这方面的小白基本不可能通过，所以还是不要去浪费一个月时间了。薪资待遇与考核难度不成正比，慎入慎入，千万不要找不到工作而病急乱投医。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
面试官问题非常随意，运气很重要。
参加的校园招聘，因为是化工专业，进不了研发所以投的设备岗，面试官主要关心的问题是你能不能适应倒班，还有就是愿不愿意去绵阳。专业问题也就是问问你的课题，但是感觉我讲的课题面试官基本都不懂，可能考查的是你的语言表达能力吧。 两个面试官交替面试，其中一个年龄稍为大点的感觉提问比较随和，年轻的一位小伙子感觉有点咄咄逼人，感觉就是挑刺的吧，可能过于紧张，提问就主要针对得没得过奖学金，成绩单的成绩为什么很一般等等，后来面试结束后就没有通知了，挂了。 但是另外一位挂科的同学却通过了，感觉也就看面试官想不想要你吧，这个岗位听已经录用的说至少倒班两年，而且前提还是取得了高级工程师职称之后才能申请不倒班，建议女生慎重选择。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
从网申到面试流程及心得分享
1.网申网申需要注意有无对口领域，以及每个领域的要求，把简历上的内容尽量往上匹配，不然容易被刷。网申结束后会有一个网络测评，20道题的样子，就是行测的各种题，不了解这方面的建议简单了解做题方法。网申一定要尽早提交，虽然他写了截止日期，他会提前出笔试名单，所以临近出名单或者出名单后才提交申请的基本没戏进入笔试。2.今年四川中心笔试环节进行了变动，为中文专利的摘要撰写（0.5小时）和三篇相关领域的英文专利翻译，不会分开交卷，所以合理安排时间。中心专利为专利的具体实施部分内容。建议除了牛津字典最后带一个专业词典。但感觉只要参加了笔试的最后都进一面了，可能就是看态度的。3.面试今年四川中心面试取消了阅读中文专利这一项。直接就是自我介绍+面试官提问。自我介绍建议突出成绩好这点，如果你英语很好，可以直接英语介绍，但同时一定要准备其他一些英语内容防止被问。专业知识提问据了解有被提细分领域下的专业知识，有的是这一大类的专业知识，也有没被提问专业知识的。所以这块随缘，能准备就准备点。然后面试官会问你很多家庭相关信息，主要目的就是想了解你的稳定性。4.补充面谈我看这次北京地区的补充面谈来的主要是外地人，可能还是想确认他们的稳定性。我跟同学都不在补充面试名单上，直接就收到了进入体检的通知了。所以面试最主要的就是体现出你成绩/英语好+稳定性强不会轻易离职。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
澳新credit assessment officer面试。
一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
