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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

erlang通过只有3k

面试职位:Erlang 的面试

第一轮笔试,五道很简单的题,第一题,给一个数组让你打乱第二题,判断一个数是否为2的次方第三题,泛型数组的排序第四题,今天是xx年xx月xx日星期x,xx月xx天后是星期几?一共多少秒?第五题,两个篮子,一个篮子装鸡蛋,另一个装苹果,用面向对象思想编程实现篮子里物品的交换。第二轮hr面,进去先填一张性格测试表,然后告诉你有3周考核期,通过就进入试用期,试用期6个月3k工资(呵呵),半年一次技术评级(等级分初中高,每一级分三个小段,进入试用期就是初三),过了就可以提级,所以六个月后转正时有机会升一级,工资就有4k(呵呵)说说考核期,就是给你给你一个文档让你学,第一周看书,erlang程序设计1-10章,主要是让你学习erlang语法,同时有40道练习题(百度上有人发出来了),书看完并且做完这40道题。第一周考核基本没问题,第一周考核是给你三道题让你三小时内做完。第二周做引擎,引擎说明文档,文档说明很不完整,比较难理解,然后让你按照作业要求来做,而且他的作业说明留了很多坑,意思不明确,理解歪了就考核未通过。第三周是实战,用第二周的引擎做一个游戏出来,这方面的小白基本不可能通过,所以还是不要去浪费一个月时间了。薪资待遇与考核难度不成正比,慎入慎入,千万不要找不到工作而病急乱投医。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

从网申到面试流程及心得分享

面试职位:审查员 的面试

1.网申网申需要注意有无对口领域,以及每个领域的要求,把简历上的内容尽量往上匹配,不然容易被刷。网申结束后会有一个网络测评,20道题的样子,就是行测的各种题,不了解这方面的建议简单了解做题方法。网申一定要尽早提交,虽然他写了截止日期,他会提前出笔试名单,所以临近出名单或者出名单后才提交申请的基本没戏进入笔试。2.今年四川中心笔试环节进行了变动,为中文专利的摘要撰写(0.5小时)和三篇相关领域的英文专利翻译,不会分开交卷,所以合理安排时间。中心专利为专利的具体实施部分内容。建议除了牛津字典最后带一个专业词典。但感觉只要参加了笔试的最后都进一面了,可能就是看态度的。3.面试今年四川中心面试取消了阅读中文专利这一项。直接就是自我介绍+面试官提问。自我介绍建议突出成绩好这点,如果你英语很好,可以直接英语介绍,但同时一定要准备其他一些英语内容防止被问。专业知识提问据了解有被提细分领域下的专业知识,有的是这一大类的专业知识,也有没被提问专业知识的。所以这块随缘,能准备就准备点。然后面试官会问你很多家庭相关信息,主要目的就是想了解你的稳定性。4.补充面谈我看这次北京地区的补充面谈来的主要是外地人,可能还是想确认他们的稳定性。我跟同学都不在补充面试名单上,直接就收到了进入体检的通知了。所以面试最主要的就是体现出你成绩/英语好+稳定性强不会轻易离职。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

澳新credit assessment officer面试。

面试职位:信贷审批专员 的面试

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历,大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外,就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右,一开始讲解的很清楚,有三个part。第一个part是问我关于工作的了解,以及为什么想要做这个,对于澳新银行的了解,就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力,要非常具体的例子,学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗,现在工作的情况等等。前两个part都是用英文,大概占了3/4的时间,最后一个part是中文提问。完了之后,我在第二天晚上接到复试电话,并约好了时间。 第二轮比较正式了,是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理,英语发音非常清晰,人非常nice,所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟,因为准备过,过程一直都很轻松。一开始的时候,她说了很打一段话,感觉应该有十分钟,大体介绍了整个澳新银行的历史和发展,为什么要在成都开新的运营中心,以及在整个亚太地区,澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况,是什么职位,一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍,我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我,可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗?然后在我介绍的过程中,只要有问题,她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前,把resume上所有写过的内容,包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后,又开始问我为什么想要选择澳新银行,这点最好结合自身经历来讲,还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗,等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她,然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题,因为当时觉得她非常厉害,所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试,进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试,是HR打电话通知我,说有一个voice assessment。约好了时间,收到了一个从国外打过来的网络电话,首先音质非常差,很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则,三个part,第一个part是问我关于我自己的问题,第二个是给我两个论点,给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论,第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单,但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚,所以问了很多遍要求重讲。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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