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工作5年6个月后第一次尝试面试。

面试职位:生产车间技术主任 的面试

3、关于培养基模拟灌装①培养基模拟灌装的过程从哪一步开始算起?②本公司培养基模拟灌装配液后还需要灭菌是出于什么样的考虑?③干扰事件过程的样品处理?④培养基过程中是否存在有染菌的样品,有不合格的情况分别是如何处理的? 解: ①从开始除菌过滤开始。这具体答案估计得再看看书,现在想想应该是配液开始?(这里估计是错了) ②确保过滤前的药液是无菌状态,确保培养基本身不会有染菌的风险。(这个答案应该和目前他们公司有较大的差异,他们应该是不灭菌,而灭菌后培养基与药液本身就存在了差异,这点是如何考量的) ③干扰过程的样品以是否半加塞为界限,半加塞的产品先进行保护处理,然后进行维修等操作,维修过程中的样品标记处理。(这里好像也出现了错误,若出现维修或确定不会需要的样品则不应该出现,应该先处理好样品再进行干扰。) ④我公司确实没有出现过不合格的样品,只有一次疑似有菌但最终确认并非无菌问题。(该点好像对于我说的产生怀疑,可能他们出现过不合格,而且是个比较棘手的问题。) 整个这个问题回答过程中基本如实说明,但是未能与考官产生共鸣的感觉,不论从方法还是现象上都存在了较大的差异。而该岗位可能是要执行各种验证、培养基模拟灌装之类的事物。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

我是在前程无忧上看到的招聘

面试职位:现场QA 的面试

我是在前程无忧上看到的招聘,然后通知我去华容工业区面试,首先是质量总监面试谈了一下,就简单的聊了一下现场QA岗位方面的事情,我没有这方面经验,总监说没关系,只要肯学,也不是很难得事情,就是要适应车间的环境,就简单的聊了一下。接下来就是质量经理,我不知道为什么不是先经理然后再总监,反正感觉比较乱,经理问的细一点,为什么要选这行,对现场QA有什么认识,对自己的规划,反正表示要先到车间学习我说没问题。第二天副总经理面试,谈了一些岗位上的事情,自我介绍,为什么要做QA,之前离职的原因等等。面试到了这里我感觉还可以,虽然跑来跑去很麻烦,交通不方便,因为是在县城里面。但是接下来我就火大了,总经理面试完后认识告诉我后面人事总监还要和我谈一下薪资方面的事情,如果我同意就可以了,当时人事总监在火车上不方便视频面谈,要我等消息,我说没关系,等就等吧。这一等就是一个多星期,中间我还问了那个人事专员,又说人事总监出差了,要等她回来,呵呵,反正让你等,头一回等人事面谈这么为难,明明一个电话就可以,和出差有个毛关系。OK,后面人事领导终于打电话了,就说了一下薪资问题,又又又问了为什么要做这行,还问我有没有期间有没有面试其他公司,我说没有,工资也就4000,试用期只有百分之八十,我是没问题,我接受,好,人事就让我等体检通知了,面试到了这里总共花了两个星期,我以为就这样了,算面试过了,后面人事还找我要身份证号码,说是在走入职流程。我以为就是面试通过了,后面等体检通知然后入职。呵呵,后面这家公司就坑了,等了一个多星期,没什么消息给我,最后来一句您的条件和岗位不符合,不予录用。我简直要气疯了,言而无信,就是来作弄我们的。前面面试环节拖了两个多星期,又找你要身份证,又和你说在走入职流程让你耐心等待,又说等体检通知,最后来一句不予录用。浪费应聘者的时间精力 ,办事效率垃圾,毫无诚信可言,把应聘者当傻子,我祝福贵公司明日**。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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