刚过去面试的时候，是一位男的工作人员在面试另一位男的求职者，这位男工作人员不知是HR还是销售主管，下文暂称为销售主管。从他们的聊天当中我感觉销售主管的思维和态度都比较好，两个人坐在大厅的招待区坐下来面对面聊天交流，就像招待客户一样。当轮到我的时候，没聊几句主管就临时有事情走开了，叫了一位美女职员来面试我，穿着正装，感觉跟电话销售区没有统一的穿着不同，应该是负责公司内部行政的内勤人员。同样态度很好。首先当然是自我介绍，然后看了下我的简历，针对上面比较重要的信息进一步发问。我当时是刚毕业出来找工作的应届毕业生，和她的聊天非常随和自然，还向我了解了我的家庭情况。因为应聘岗位的工作内容主要是电话销售，就给了我一个考题，她模仿客户，我模仿电话销售代表向她推销公司的服务，她试图扮演一个顽固不听介绍坚决不要公司的服务的角色，说实话我还真的很难说服她，当时也有一点紧张，所以没表现好。后来在总结的时候她说这个岗位与我想要从事的工作内容有点出入，而且公司一般的销售人员不缺，要的是精英，我表现不是很好，还没达到那种水平，所以暂时不需要我。其实我过去之后知道是电话的销售也已经不是很感冒，就当作和她聊聊天，从这个角度出发，我们的聊天很愉快，她的拒绝也很委婉，临走的时候还鼓励我，感觉像个大姐姐。我也当是多出来面试面试多点经历和经验，祝你们求职成功！...查看更多

通过面试得知这个公司就是一个伪外资。因为耽误了我好几个小时的时间，最后人事陈经理却非常直接的告诉我，她们要和其他面试者做平行比较，所以凸现出这个公司的面试简直就是没一点诚意。同时，人事经理在面试我的时候，不断的询问我有关这个公司的难题，其实就是通过面试来得到公司问题的解决方案。在我去这里面试之前，就已经有一个主管被离职了。之所以说是被离职，原因就是疫情前由于生意不好，让人家在试用期内没通过过。没过一段时间，面试我的品质经理也熬不下去离职了，所以对于这个公司，简直就是没一点好印象！...查看更多