超级不靠谱，尽是忽悠，简直挂羊头卖狗肉 1.面试是群体面试，一群人围着一张桌子一起面试，先给应聘者播影片，然后有自称专业hr进来，给大家洗脑，他们公司有多么好 2.问的问题，毫无hr水准，会问到你家里人工作，这种私人问题直接在这么多人面前问你，疯了。然后会逐个点出缺点，然后说很啰嗦的话，大概意思就是你在我这里干会改正你的缺点使你变优秀。 3.最离谱的是！有的人应聘前台或者行政，他都会劝你做销售，你不同意，你可以走了，但是临走前他会说一大堆为你好的话，劝你回头。而且举很多公司成功的例子！这个自称是专业的hr，其实就是个内部销售团队的小组长之类的人，根本不是hr。 4.自称专业的hr，会反复说到公司做业务是怎样压力大，但是学到的很多，得到的很多。但当被我问到是做什么业务的时候却遮遮掩掩，说公司业务很多，主营几个板块，但到底干什么的始终不提。 5.自称公司有很多自主研发的高科技产品，要与科技接轨，但是都有什么产品？电动剃须刀，皮包，化妆品！完全不出名的品牌，而且谈不上技术含量的产品！ 6.招的全是刚毕业的人！说公司的产品在其他厂家代工生产的，还举例苹果也是！但苹果是要打开其他地方市场才在当地代工，而本身没能力生产只靠代工的完全不能提技术含量，根本没有！ 7.要进去做的刚毕业的师弟师妹考虑清楚了！...查看更多

应聘国际项目助理。面试时候，首先填表，然后用中文写问答题，第一个是关于工作安排，第二个的如何代理国外产品，第三个是怎样了解客户的办事风格。 接下来还有一个英文作文题，只有一个题目，500字以上。不限时。然后将这些资料递交前台，就有人过来简单测试口语，就是自我介绍这些。 接下来，另一位来询问有关简历的问题。这位小姐姐非常好，非常友善，至少表面上是。没有那种趾高气扬，高人一等的姿态。她还教我怎样完善自己的简历。 后面经理过来了，给人的感觉就是我之前提到的，高人一等的姿态。虽然我是来求职的，但是我们的位置也是平等的。她并没有很尊重应聘者，或者是我不够优秀。说到一些问题的时候还进行人身攻击。明明她自己的潜意识就是认为，我会将感情生活看成比工作重要。还说我写作口语化，没有句型。原来写作是要看我懂得多少高级词汇和句型，不是看我的辩证思维。我懂了。承认的确写的很随便，但是明显这位经理的英语素养不高，如果大学教授还要教英专学生背句型，那这所大学该是多差。工资不高，实习2800-3000。或许是因为自己心态没有摆正。 总体来说，对面试体验不好。其实一位公司的领导可以直接体现出该公司的文化和人文氛围。 ...查看更多