两轮面试，首先HR让你自我介绍，面试官说粤语的，所以我也说粤语，然后问你上一份工作为什么要辞职。我以前做过采购，所以他又问我以前的采购的细节。之后问了几个问题，不难答。然后让我做笔试，三道翻译题，都是英翻中，主要是关于版权许可房和持牌人之间的权利和义务，还可以，不算难；另外写一封英语邀请函。做完笔试就让一个会英语的跟我做面试，主要是英语自我介绍，基本上就是听听你的发音有没问题。 然后就说，如果有消息，一周内会通知复试。其实如果采购经理在的话，可能会当场复试，不用我再来一趟复试。第二天公司就打电话让我去复试。复试的时候等了几十分钟，面试官才姗姗来迟。面试官有两个，一个是采购经理，另一个是英语面试的那个，都是女的。 当时一看经理是女的，就后悔没早些打听经理是男的还是女的。那个经理也是用粤语问问题，问了好几个问题，例如为什么辞职、你之前做采购只不过是类似销售后勤、你只是英语好些、你有什么优势、你家人同意你来广州工作吗、你对你婚姻有什么计划、你以前的工资、你觉得在广州是不是压力更大、你在以前工作中最讨厌什么、你在以前工作中有什么成绩……公司除了公司位置还可以、双休、试用期后10天年假外没其他什么福利了，一入职就定薪，貌似没什么机会晋升和调薪，有项目的话还要加班，上司感觉苛刻。 最后经理问我还有什么问题后，我说了我的薪资要求，因为考虑到其他福利，还要扣五险一金和税，还有租房，我要稍微高一些的薪资（6个月试用期，三年合同，鲜少调薪）不录用没所谓，就是浪费了时间和路费。其实我要的工资还是在他们招聘网站上的。不过我说了工资要求后，经理就说问完问题了，没说其他了。 不论怎样，我认为那个经理在礼仪方面差了点，让候选人面试前等了那么久，却连抱歉都不说一声，高高在上的样子；别人面试完了，即使你喜不喜欢，也说一句“如有其他消息，我们会电话通知”如此之类的。...查看更多

我是在中山市分部面试的，挺正式，分部店面或者写字楼形式都有，去的是店面面试。一开始会问你之前的工作经验，然后对装修这一行业有什么了解。后面会和你说一下公司的一些制度，工作内容和上班时间等。分早晚班，早班9点-6点，晚班12点-9点，周休一天，做的事比较杂，接待和内部管理都有。印象还行吧，面试我的面试官人挺好的，面试比较简单。...查看更多