三轮面试，先是人事，然后是主管，最后是经理。人事主要问一些个人基本情况，偏向于个人信息和求职目的，会用电脑做三套题，全英文的，分别是数学类，逻辑类和心理测试。主管主要是考验口语以及专业知识。经理是外籍人士，主要是介绍工作具体内容和考验是否能和他无障碍沟通。
行业
已选
中山
检测/认证
清空已选条件
面试的时候只有我一个人。
确定通过
匿名用户
面试了职位：物流助理
确定通过面试的时候只有我一个人，面试官要我先做英文自我介绍，介绍完之后问我有没有详细了解公司的业务和职位该做的事，然后见我不是很了解就跟我说明了，让我从自己综合考虑一下想不想从事这个职位，又问了怎么描述自己，能否加班，期望工资是多少，第二轮就是与大boss聊天，他是个外国人，感觉像跟学校的外教聊天一样，整个过程很愉快。只可惜是短期的，三个月的工作时间。...查看更多
2 年前 发布
在广州，6月下旬面试
未通过
专属
面试了职位：地产招投标
未通过在广州，6月下旬面试的。结果第二天出来了，未通过。填写了应聘登记表，字确实写的不怎么好。这点也是挨打立正。我是从建筑工程行业投标到鉴定行业的。说白了，就是行业专业不对口。再此仅个人建议，谨慎投递简历。其余的，各自欢喜各自安好。
2 年前 发布
感觉靠谱
先HR交过来测试英文...未通过
匿名用户
面试了职位：INSPECTOR
未通过先HR交过来测试英文水平和专业知识的试卷，专业主要三个方向，电器，五金杂货，纺织，任意选择其一你应聘的职位。测试时间一个小时，交卷子，改分，经理和你面谈。
2 年前 发布
没有更多了
