第一轮面试，无领导讨论小组（摆扑克牌），然后30秒执行。给大家一个小TIPS：虽然在这种小组讨论中去主动组织大家是一件好事情，但如果没有好的决策能力及表达能力请不要抢着去当leader，做自己能做的事情作为支撑最合适，但是不能毫无参与感。整个过程还是很放松，接下来就是聊天，每个人聊自己的兴趣爱好。...查看更多

1、填了面试申请表用时半小时； 2、设计主管面谈，自我介绍几分钟，然后根据自己的情况问一些设计相关的事情，比如为什么想做快消品行业的设计等等，10分钟不到吧； 3、跟主管聊完之后，直接上机做设计题目，给一个活动的主题文案和设计要求进行设计海报，包括字体设计，用时两个多钟吧。 4、面试结束，回去等结果。面试结束感觉不太对劲，人事部没有面试，也没有谈薪资福利等等就直接设计部上机操作。可能是我的设计能力太低了吧，问了两次面试结果，都说设计科主管出差了，第三次问hr没回复。不知道什么原因一直没给结果，其实可以直接回复我的面试没通过，面试流程也非常不专业。 ...查看更多

面试很轻松，都是很日常化的问题，面试官也不会很严肃，家住在哪里，有没有男朋友，对运营工作的了解，为什么有兴趣做运营，一般都是hr面试完就经理面试，之后有空的话就是总监面试。 然后初试通过第二天会有复试，我去了初试没有通知我有没有通过，但是其他同去的同学都分别收到了通过和未通过的，微信问了也不回复，就觉得很奇怪。 ...查看更多

hr态度极好的骗人过去面试，招聘信息上写着招应届生/在校生，电话联系的时候我就提过我没有多少财务相关经验，还约我过去面试。我坐了两个多小时的车，财务经理面试就说要有经验的，直接进去就负责全盘。根据我到现场之后hr提到的流程总结一下就是：电话联系—填信息表—财务经理面—财务总监面，财务经理面会涉及会计相关知识，测试一下excel操作能力这种。...查看更多