就是在门卫门口拿一张面试表格，进去人事部面试了几个问题，然后再到部门主管面试，问一下关于工作态度之类的工作，还有更重点就是专业技能之类，然后就面试成功，进入试用期阶段。技巧：了解多一些关于你面试的工作的专业技能，不要马马虎虎的回答问题，要肯定点，还要有自己的意见。 ...查看更多

首先是9月16号星期五接到人事部的电话，19号星期一我从深圳出发到了中山国基，早上10；30分.进去后首先是电脑笔试，大概11；00开始。都是简单的一些题目，分为四份1,心理测试，2综合题，3，政治，4，英语一份。这都是很简单的，只要是高中水平就可以足够应付。笔试完了，到了中午，人事部会领我们到公司食堂吃饭，大概是五块钱的伙食，不过伙食质量差。 下午1点人事部会安排我们到前台四个格子里的面试台等候面试，期间的会经过两轮面试和一轮的人事部人员和你谈工资的情况。首先是主管面试，会拿着你填写的简历提问，包括你为什么离开那家公司，你对设备出现的故障是如何处理等等，期间主管会对你的回答和他的互动交流在打分和写评语，主管面试过后就等经理面试。经理是台湾老板，他也会和主管那样进行一些简单的问答。一般主管那关能很好的过，经理那关就会容易点，这两关都是你通过的必要条件。两轮面试完，差不多下午4点了，我那天面试的人可能有点多，效率有点低，中途很多时间花在等候他们的面试。面试完了，人事部的人员会过来和你谈工资，问你的期望薪水，这是很关键的一个环节，你在面试你的职位前最好在分智网里面和百度里面对那间公司的充分了解，还有职位的工资水平，否则一切都是白搭。后来就是对工资的异议，虽然工作是得到了，但是本人没接受。...查看更多

超级不靠谱，尽是忽悠，简直挂羊头卖狗肉 1.面试是群体面试，一群人围着一张桌子一起面试，先给应聘者播影片，然后有自称专业hr进来，给大家洗脑，他们公司有多么好 2.问的问题，毫无hr水准，会问到你家里人工作，这种私人问题直接在这么多人面前问你，疯了。然后会逐个点出缺点，然后说很啰嗦的话，大概意思就是你在我这里干会改正你的缺点使你变优秀。 3.最离谱的是！有的人应聘前台或者行政，他都会劝你做销售，你不同意，你可以走了，但是临走前他会说一大堆为你好的话，劝你回头。而且举很多公司成功的例子！这个自称是专业的hr，其实就是个内部销售团队的小组长之类的人，根本不是hr。 4.自称专业的hr，会反复说到公司做业务是怎样压力大，但是学到的很多，得到的很多。但当被我问到是做什么业务的时候却遮遮掩掩，说公司业务很多，主营几个板块，但到底干什么的始终不提。 5.自称公司有很多自主研发的高科技产品，要与科技接轨，但是都有什么产品？电动剃须刀，皮包，化妆品！完全不出名的品牌，而且谈不上技术含量的产品！ 6.招的全是刚毕业的人！说公司的产品在其他厂家代工生产的，还举例苹果也是！但苹果是要打开其他地方市场才在当地代工，而本身没能力生产只靠代工的完全不能提技术含量，根本没有！ 7.要进去做的刚毕业的师弟师妹考虑清楚了！...查看更多

首先，先进行60分钟的英文测试，包括听力、选择填空、阅读三大模块。每道题限时8秒钟，听力需要在20分钟内完成，选择填空和阅读需在25分钟内完成。英语测试的分数需达到岗位的基本要求。其次，完成性格测试。然后，面试IT类岗位需进行一份专业试题的考试，包括软件测试、编程语言等方面。最后，部门主管和你面谈，向你提出关于岗位所需的知识，以及了解的薪资期望等内容。...查看更多

面试官听有亲和力的，不过需要考验一定的综合能力，初面十人一组，自我介绍，然后问你对一个问题的看法，我们组是关于骄傲和谦虚的看法，结束后当场告诉你能过不能过（超高效），然后十个人留下来三个人，根据你应聘的岗位，给你个测试用的纸条。 第二天再规定的时间机试，题目很全面什么都考，性格测试，专业知识，计算机知识等等，不过也不难，一般40分钟写完绰绰有余了。 当天晚上十点收到复试通知，去面试，一个岗位差不多留下来14个人左右。在一个会议室里，先自我介绍（然后面试官给你打分），再问你问题让你自由回答，问了三个问题，然后刷掉一半人。...查看更多

面试的时候当时老板刚好不在公司，等了一段时间老板一直没回来，后来是当时公司的一位行政主管负责面试的。面试过程问什么有难度的问题，主要也是双方之间一个互相了解的过程，问了我一些个人的基本情况，譬如在哪里毕业啊，读的什么专业啊，之前是否有从事相关的工作等等，然后也向我介绍一下这份工作的工作内容还有公司的情况等等。之后便让我回家等通知了，面试的时间很短，相对而言，我等的时间还更长。...查看更多

笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多