感觉没戏我是早上10点到的，迟到了1个小时。HR主管给我们讲述公司文化和各个部门岗位的大致情况，确定我们没问题后就开始1对1的面试。我是下午2点开始面试的，仍然是那HR主管，他很nice，我们在他的办公室坐下进行面谈。谈话的目的除了要找出适合易达的人才外，还会给每位面试者给予找工作的指引，避免面试者盲目申请职位。另外易达待遇很好，环境舒适，工作相当自由，不过社保先暂时不保证公积金，只有五险。...查看更多
行业
已选
中山
清空已选条件
相对简单，心态放松即可
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：其他职位
感觉靠谱面试官就是公司老板，会问一些生活方面以及学习方面的问题，或者是一些个人发展问题。面试完一般会有三天试工时间，再去看是否符合要求。
2 年前 发布
阴差阳错的人生第一场面试
确定通过
匿名用户
面试了职位：工业工程师(IE)
确定通过本来是面试财务部的，分为英语笔试+专业笔试+心理素质测试+面试，由于本人大学时前经常钓鱼，拿到会计证之后就无所事事，结果导致专业笔试不过关。所幸英语笔试过了，因此他们向我推荐了另外的职位，IE，说是通过学习也可以做好的。
然后我就进入了面试，跟主管一顿畅谈，天南海北，主管可能看我性情有点随性，说他招了我又不敢确定我的稳定性，后来思考一番，谈了下别的告诉我面试通过了。
他们是上市企业，面试挺难得，英语笔试跟四级难易一致，专业笔试差不多就是会从的升级版了，想要去的小伙伴们一定要认真答题吗，否则不会通过哦！
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2 年前 发布
去公司进行面试，三轮。
未通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
未通过去公司进行面试，三轮，群面，笔试（考专业题和英语），终面。群面的小伙伴都太强了，很难插不上话，剧烈争论无果时面试官提示墙上白纸可以用，然后就拿来板书了。只要过程表现积极都留下了，我们那组十人过了七个。
2 年前 发布
自我介绍 然后聊下职位的工作内容未通过
匿名用户
面试了职位：电话客服专员
未通过自我介绍 然后聊下职位的工作内容 也不包吃住 而且轮休 简单聊之后就说可以复试了 又把前面的话题聊了 说完叫我说下工作内容是什么 就叫我回去等消息了
2 年前 发布
基本的情况的问答，不涉及专业问题确定通过
匿名用户
面试了职位：产品工程师
确定通过一对一面试，之前通过了英语笔试，还有算是职业匹配的性格测试，再有面试就是问的学的什么专业，介绍岗位，看和岗位匹配的问题，没有细节的专业题，看英语的程度，就ok了。
2 年前 发布
中山香格里拉前台经理面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：前台经理
确定通过人事部电话通知面试，一天内完成三轮面试，前厅部经理，行政助理经理以及总经理。前厅部经理主要针对专业技能方面的考核，行政助理经理偏重于上一家酒店的情况了解，总经理只是随便聊聊。
2 年前 发布
hr态度极好的骗人过
未通过
一二三
面试了职位：会计
未通过hr态度极好的骗人过去面试，招聘信息上写着招应届生/在校生，电话联系的时候我就提过我没有多少财务相关经验，还约我过去面试。我坐了两个多小时的车，财务经理面试就说要有经验的，直接进去就负责全盘。根据我到现场之后hr提到的流程总结一下就是：电话联系—填信息表—财务经理面—财务总监面，财务经理面会涉及会计相关知识，测试一下excel操作能力这种。...查看更多
2 年前 发布
四轮面试，一轮笔试，面试比较复杂，要经过多位领导审。确定通过
匿名用户
面试了职位：成本专员
确定通过笔试主要考职业测评，然后就是人资面试，部门主管面试，部门老大面试，人资负责人面试，面试主要问你在学校的，还有你对岗位职责的认知，如果你做这个岗位你回怎么完成你的工作。
2 年前 发布
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