第一轮面试，通过HR见了副总，总经理，董事长。进行了很详细的沟通。事后HR答复说领导们都很满意，让等通知。 一周后终于等到第二轮面试，主要就是谈薪资及具体工作职责，直接沟通人是总经理（女，50来岁）。大约谈了近一个小时，总经理只字不提薪资待遇。自己忍不住开始问及薪资，对方问到我的期望薪资，在我给出答复后，对方开出了条件（试用期三个月7k 8k 8k转正1w），不高不低，但能接受。临近中午的点，总经理说中午有事着急走，让与HR沟通其他入职手续、福利待遇等。HR答复：有10天的无薪试用，这期间离职没有任何薪资，试用期不给缴纳保险。转正后缴纳保险按照最低基数，不是实缴。我说回去考虑下不明白的再问（此时有了意向度，并婉拒了其他offer）。期间问HR关于其他的福利待遇及入职时间等问题，入职时间一直没给明确答复。 两三天后，HR答复，领导感觉你身上能力很全面，人力资源工作也能一起做。回答：术业专攻，专人专事才能更好的提高工作效率和做出成果。HR又让写一份入职一个月的工作计划。自己从行业，政策，未来发展方向，入职后需要的资源及工作开展等方面写了1000字左右大纲。头天晚上发给HR,第二天还未等到答复，主动联系HR，电话里HR非常委婉，最终的意思就是“领导给你开的薪资感觉高了，降薪是否可以……” 本来还在犹豫要不要去这家公司，因为之前网上看到这家公司负面信息挺多加之拖拖拉拉给答复十来天的耗时。这下有了果断选择。感受： 1.公司没有成型的体系和KPI考核制度； 2.入职没有专门的系统培训； 3.领导很强势，一言堂； 4.毫无信誉可言； 5.在公司不能提要求。 ...查看更多

面了40分钟吧，五个领导，平均一人2-3个问题，因为在当地小有名气，所以很是豪横，说一周之后出结果，结果当天下午就找我聊了很多，总之就是工作会很累，问我能不能吃苦，经常加班，我表示新人就该先付出，还跟我聊女员工产假很长，会考虑这一点，我也答应着，工资给的不高，反正我应聘人事岗，给我的岗位描述就是杂工的感觉，还问我有没有面其他企业，我肯定有，但是为了表达对公司的诚意我就说没有。 然后，聊着聊着，就总结了一句，考虑到应届生的稳定性，我就无语了，问了我祖宗十八代，连姐姐结婚都问了，问我姐是不是嫁在当地，我说是，然后就没后续了，也没说行也没说不行，总之，很无语！ ...查看更多

HR上来就问我男票有没有，把我打蒙了，这个歧视的，好歹的我男票进了本公司，而且我家又在淄博，还大批招人，有不要我的道理么，好吧。重点是人家真不要，问我什么时候结婚生孩子，我也很想安安静静的在家做个美女子，你妹的现在女生比男的压力大好吧，我还要工作，还要生孩子，好不爽。...查看更多

还是很缺人的，但是感觉公司不是特别正规，公司老板爱心灵鸡汤，喜欢做导师风格。有些筒子对自己到底适合哪个岗位还有些朦胧，我个人的感觉是：研发锻炼的专业能力。如果你能够在实验室的位置上对实验始终如一，坚贞厮守，那么推荐你去做研发；如果你希望能够利用自己的专业知识外加较强的与人沟通的能力外加较好的口才外加一定的气场，那么文职类就是你不二选择。...查看更多

上午开了个双选会，好多人在那排队，简单了解了下，如果合适就留一个表回去填写。下午开宣讲会，详细介绍公司，待遇还挺不错的，宣讲之后，上午领到表的先进行面试，如果没有领到可以现场领填写之后面试，不过可能优先级已经不如前面的人了。面试三对一，简单自我介绍，了解下基本信息，简单聊下课题等等，整体还是比较轻松的。...查看更多