企业来宣讲，先笔试，后视频面试，然后hr通知做一个测试题和用邮箱发一些自己成绩和荣誉。首先说明一下本人专业排名第一，虽然不如一些技术大佬，但还是hr打电话告诉我说面试通过了，会给我发offer。可开心了。过了几天最后hr打电话说，不好意思，领导没看中我，不录用我了，呵呵。 先不说我配不配这个岗位，但是一个企业这么没有信誉可言，太。。。(已经不值得我去评价了)最后算是告诉大家一个忠告吧，企业通知你面试通过了，不要高兴太早，该参加招聘会的还是得参加。最后的最后，还是要感谢这个公司，是它让我那天心情不好，让我内心很冷静，通过了比这个更好的而且业务方向也是一样的公司。 ...查看更多

我说一下社会招聘进去的，首先会问你对公司产品的认识，最好面试之前先看一下公司网站了解一下。 给你面试的除了HR还有部门负责人，因为这些人学历很高，所以大学的基本课程数电、模电、电路的知识会问一些（如果答不上来也没啥，我经常听我们部门经理说面试的怎么这么简单的问题都回答不好，不过最后还是进来了），另外还会问你之前在什么公司，有什么产品（看你是否符合），离职的原因（最基本的）。 ...查看更多

当时大学还未毕业，对此印象还是很深刻的。第一轮是笔试，做的国考行测题，由于我刚参加过13年国考，觉得不难。然后一面，等了很久，记得那天特别热，出了很多汗，面试官简单的问了几个问题，我觉得自己没戏了。大概一周以后，收到了二面的通知，二面相对轻松，被告知要做营业收费员，不是电气工程师，心理落差有一些，但是没有别的选择。...查看更多

一面 视频面试，侧重于学习能力与交际能力，以及对目前工作的介绍。是由部门主管、部门经理与负责人力工作的总监共同面试的。总体还可以，但是涉及到薪酬永远需要当面谈。在公司内部面试的，面试的人员还是上述人员，侧重于对家庭情况的了解，入职后从招聘开始作为切入点。感觉不是太重视以往的工作经验，要以他们的安排为主。...查看更多