3/19我按约定时间来到位于中心广场家润多707的巨人教育，是酒店式公寓的接待处，没有想象中的大气。接待的美女应该是人事部的吧，客气周到的说了简历要求并把我带到前台处填写，没留意是几零几，只记得整个大厅弥漫着一股厕所的异味…真是让人印象深刻。 填完简历又重回707坐等，突然冒出一年轻女子，没做任何自我介绍就开始噼里啪啦提问，十多分钟吧，终于问完来了句“我们的校长是要从咨询师开始做起的”，好吧，理解。我问“有时间期限吗？那我的主管是谁？”她回答“没有，这要看个人能力的，如果你比其他咨询师业绩做的好，几个月后是有机会升市场部主管的，再后面的发展空间就是校长。看到时分配在那个校区，就是那个校区的主管管”。我心想你到底是在招咨询师还是校长？你的目的是什么？如果巨人的企业文化就是只从内部提升主管从不空降也没问题啊，但你招聘和通知面试校长干嘛？这不是忽悠人么？也是浪费双方的时间。再说校长不用管教学部吗？那是不是也要先去教几年书到教学部主管再说？专业的技术人员就一定能成为合格的管理者吗？我想那女的或许是咨询部主管吧，应该不是校区负责人---完全没有校长该有的格局！管她是个什么鬼，反正是个不合格的面试官。我直接拿回简历就走了，原来巨人教育的管理也乱七八糟，连小机构都不如！...查看更多