行业
已选
驻马店
清空已选条件
录取率很低,最高是1/7的录取率(社招)。
匿名用户
面试了职位:操作工
未通过未通过
面试浪费了我两天,先是公司的宣传会,然后开始笔试关于会议的,例如股票代码,说说懂事长的那些正义的举动是为什么之类的还有价值观之类的,当时我没认真听这些百分之八十没写出来。然后是初试,也就是下午,HR群面五个一组(主要看你交谈还有学历),三轮复试也就是第二天,各部门领导加HR面试 那些领导感觉水平很低,问一些自己都没听懂的问题并且不断的补充自己的问题,例如:如果领导给你一个任务你会怎么做?怎么看待夜班问题,加班问题,优缺点,让你管理一个亿的资产你怎么保证他的安全性,第二天发现多了500块钱的话费你怎么办,生产过程中遇到故障该怎么做?共有二十多个岗位最后去了45个人共录取6个,面试当天我接触到的面试财务的工作经验十年以上的就有两个,还有一个两年以上的女大学生,最后好像只录取了一个小帅哥。...查看更多
2 年前 发布
驻马店昊华骏化集团工作
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
@面试:面试很容易,毕竟这个地方比较缺人手。培训一个月左右,主要是体能训练和安全培训,毕竟是化工企业。 @公司:驻马店昊华骏化集团,它旗下有好几个工厂,生产的化工产品也不同。有碱、氨气、化肥等。 @工作时间: ①第一种工作时间,四班三倒----大夜班凌晨1.00-9.00,白班9.00-17.00,小夜班17.00-第二天凌晨1.00。两天大夜班。两天小夜班,两天白班,然后休息一天或者两天,八天为一个周期,作息时间和饮食会比较乱。 ②第二种工作时间:三班三倒,大夜班凌晨1.00-9.00,白班9.00-17.00,小夜班17.00-第二天凌晨1.00。每天的工作时间和①一样,但(没有)休息时间,有事请假。三天一倒班,3天大夜班。3天小夜班,3天白班,然后接着3天大夜班。 @感受:集团总部倒是还行,但都是行政岗位。但他们比较容易拖工资,延迟1-2月不等。不知道是公司资金难周转还是什么原因。但目前为止都会发。工厂环境比较差,(锅炉和烧煤)有些分厂环境不太好,而且是化工企业,里面气味会比较大,有些具有刺激性气味。有些岗位比较脏,以为化工企业用的原材料包括原煤,煤灰和煤渣在内部空间里到处都是,工作内容也比较累。厂里面发厂服和安全帽和手套,但使用周期很长,很长时间都不更换。吃饭的话,没有餐厅,吃饭是外边送过来,直接就在工作的地方吃!(这一点像工地)个人感觉工作环境脏乱差,气味比较大,10月离职! ...查看更多
2 年前 发布
辅导中心兼职代课老师。
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过确定通过
当时是有听朋友说,有入职机会,然后我就通过正规的招聘渠道联系了面试官,当时先是电话了解,了解了基本情况,他们也向我介绍了一些他们的一些基本情况,和基本要求,接着约了时间来面试,面试是群面,因为我面试的是兼职教师,所以主要的面试内容还是试讲,因为我之前是有一些经验,所以也不是也别紧张,结果就是被录取了。...查看更多
2 年前 发布
没有难度, 很一般。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过确定通过
这应该是我见到的最简单的一次面试。刚进去,是一个很和蔼的老人面试我,就只是看了看我的简历,问了一些特别简单的问题,然后就问我我家是哪的,要给我安排到驻马店,就马上让我签三方了。薪水没问出来,说是可能有加班,我怀疑我进了假的联通。
2 年前 发布
驻马店联想专卖店的面试流程
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过感觉没戏
1.他们助理安排了视频面试时间,并介绍了面试流程,需要经过了业务面试后在资料审核,最后大BOSS面试。 2.业务面试主要还是介绍自己做的项目,没有问太多问题,只是详细了解了一个项目的过程,运用STAR原则就好。 3.资料审查直接通过,查了身份证,毕业证。 4.BOSS是电话面试,他人在美国,所以安排到晚上进行,问的问题也不多,主要谈的是职业规划。 5.最后跟人资谈薪水,应该跟前面面试表现有直接关系。 6.由于工作地点在北京,而老家在武汉,就放弃了这次工作机会。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官提的问题好犀利。
匿名用户
面试了职位:文案编辑
未通过未通过
去了一面是无领导小组讨论和一分钟演讲,二面就是终面,问各种简历的问题,以及薪资、规划、父母意向、家庭情况等等,在然后就是让自己随意发挥写文字,最后自己由于紧张没有写出来,被面试官当面拒绝,感觉自己当天的面试很失败,自己提前没有做好准备,奉劝大家如果想去一定要提前做好准备工作。...查看更多
2 年前 发布
门槛较低,因为位置偏僻,基本招不到人,但正大集团平台还可以。
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
基本上是视频面试,两个人,大区经理和销售总监。应届毕业生要求:公司比较倾向于招聘应届生,可塑性比较强,会问一些大学的基本情况,是否有留学经历,未来的职业规划,语言能力比较重要, 但是只要你的英语说的过去就行。做市场的话,会问出差比较频繁,是否可以适应。只要这两项都符合标准,基本就没问题。总体来讲,难度系数较低。...查看更多
2 年前 发布
一共有二十几个人面试,不管谁进去,时间都控制在十分钟以内。
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过感觉靠谱
一共有二十几个人面试,不管谁进去,时间都控制在十分钟以内。问的问题也是不疼不痒的,对过往职业兴趣也不大,也没有问你对未来的规划,感觉面试官主要是看眼缘吧。我觉得我还可以再和他聊二十分钟,因为我认为很多问题他都没有问,也不够了解我。但是他说可以了,回去等通知,我还没有机会问我想问的呢。 进去前加了一个面试者的微信,交流后知道面试官问的问题都是那几个固定的,其他的都没问,所以都是十分钟也差不多正常了。不过公司还是不错的,每个人也都很平和,希望能顺利通过吧。 ...查看更多
2 年前 发布
其实我去人寿面试,老实讲我面试过几个地方
匿名用户
面试了职位:后勤/内勤
确定通过确定通过
其实我去人寿面试,老实讲我面试过几个地方,只有人寿给我感觉最深,根本不像面试,随便一个经理过来,就面试了,一来什么都讲不出来,就会肆意的吹捧自己工资有多高,人寿有多好,平台有多大,自己讲完了,问我还有什么不明白的,我说我是来面试的,你讲完了,我什么都不明白,也不说我来到这做什么,工资也不说,就说上不封顶,我说我来面试内勤的,他们就说所有的内勤都是先从外勤做起的,我一听就知道肯定是业务员了,他们还说要先交钱,押金500会退的,培训费200元,共700,然后就要我跟他们一起办手续,我说在考虑考虑,然后就没然后了……真是醉了...查看更多
2 年前 发布
面试具体流程
匿名用户
面试了职位:业务员
确定通过确定通过
就像平常的谈话一样,面试官通过谈话,了解面试者的基本信息,了解面试者的教育经历,发展方向和性格特点,以及面试者的稳定性,给面试者介绍企业的基本情况和发展情景,和企业的发展目标,企业的资金实力等,通过聊谈,判断面试者是否适合申请的职位
2 年前 发布

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