一面(HR) 主要是查看身份证、毕业证、职业证书，HR人不错，告诉我简历短板和优势在哪里，聊了聊基本的待遇信息。通过询问技术细节来判断从业能力，我当时判断失误，以为考察是否具备相应的技术知识储备，偏实务。后期根据HR的信息反馈，当时对方希望我以管理岗的身份给出相应的管理经验，及对安全类规章制度执行的系统性见解。...查看更多

面试分两轮，进去以后，先填表，然后笔试。笔试主要是智力测试，英语，性格测试，笔试通过后有个面试官过来开始一对一面试。面试内容有点过于苛刻，你越是想回避什么他越追问什么，而且问题内容还涉及一些私人问题，这有些不太合理。而且还有许多专业问题，由于专业不太对口，好多也是答不上来...查看更多

笔试的考察范围很广泛，地理、语文、生活常识五花八门，甚至有一道题让你分别写出钟表、耳机等领域自己最喜欢的三个品牌，并解释原因，对于我这样一个只用十几块钱耳机的人来说难度实在有点大。很幸运自己能通过这样的笔试，接下来的面试过程也十分tough，对不同价值观的排序、讨论营销方案、××重要还是××重要的辩论（更BT的是中间还要互换观点再辩论一场。。。），每一个都可以拎出来作为一场单独的群面，连续三个的面试强度可想而知，面试完连我都佩服自己竟然挺了过来。 最后的单面其实我更愿意称之为交流，因为在这个环节面试官会说很多他对你的评价，让你对自己有一个更清晰的认识，当然问题也必不可少，印象很深的一个问题是“你觉得自己值多少钱？配得上多少年薪？”，...查看更多

收到面试通知后，第二天过去，由于那天面试比较多，公司通知我是十点过去，结果我十一点多过去了，到那就我一个人，前台的问我干什么的，我比较尴尬的说是面试的，她说现在都几点了，我说不好意思，今天有点事耽搁了，面试比较多，她然后给我一张表格填填，那表格两张啊，问什么的都有，我花了是分钟填表格，然后她给了那个经理，之后让我一对一面试去，由于办公区很大，但中午了，人很少，就我和面试经理两个人，氛围相当严肃，经理从家庭，性格，工作意向，工作地点等方面问我，当时被震住了，之后就出来没有收到offer。...查看更多