工作地址偏远，但是附近都是大公司，独立整幢办公楼，看上去很气派。到达前台，她会给你一份测试题和简历来填，是逻辑题数学题之类的，填好HR 就会来面试。 HR 给我的感觉一般，不知道为什么一直强调这是民营企业，会有加班，不是平等的交流。后面的经理来面试，她说哎呀我刚看了你的简历blabla。明明约面试的时候确定了部门经理看了简历说可以我才来的，结果经理自己说刚刚才看简历，无语，当下感觉自己又被坑了，问一些专业性较强的问题，后来还有个HR 经理来，问一些无关紧要的问题，你爱看书吗？你之前的同事怎么评价你的？反正她也心不在焉的。 总体来说，感觉这是个成规模的公司，但是总体的人员思维很僵化，讲奉献的那种，不准有自己的思维，完全服从上级。来面试之前可以搜一下他们的公众号，感觉比较在自己的圈子吧，不是很free的模式。 ...查看更多

联邦的行政大楼感觉橡2000年比较旧，行政楼的装修也是比较旧，人事部里面有十几个，当时好像在准备什么联欢活动，比较无聊那种。面试间给人感觉就是个杂物间乱糟糟，很多不同物品。本人坐在那，20分钟才有面试官过来面试，问你什么专业，以前在哪里实习，为什么来联邦，比较平常的问题，没什么套路，就是平常一样问。可能十五分钟结束，漫不经心的面试，一般一般吧。感觉面试官老觉得我辉广州。...查看更多

两轮面试，第一轮人力资源让我觉得这个公司很缺人，就问了我的课题研究什么的，还有能不能在珠海工作，极力推荐我面试的职位，不需要经验有人带着很快上手。接着就带我去给经理面试，经理看了我的简历说可能不合适，还感觉很不耐烦，然后再问了一些简历上的问题，就没了。第二轮面试不到十五分钟，重点是人力资源说经理看了我的简历觉得很合适才让我过去面试的。...查看更多

面试官很随和，基本认真听完你的自我介绍之后才会问他们关心的问题，比如对公司的认识，主要是看下你是否随便投简历的人，稍微说的多一点就好了；然后会问你对加班的看法，因为公司加班比较常见，所以要提前看一下你的性格是否符合其工作环境；然后还有后面的安排，有没有长期留在珠海的习惯，都是一些看人才留住程度的问题；最后一个是对抗生素过敏问题，这个要按实回答，合适就合适，不合适也不用勉强。...查看更多