我是跨行去到医疗器械行业的，之前完全不了解其中套路。在Boss直聘跟HR简单沟通过后，完全不介意我毫无医疗行业经验，可能主要看中我之前从事行业的沟通商务谈判能力吧，就通知我到公司面试详聊。HR小姐姐说话很温柔，见到我直接带我面见营销中心总监，总监干练，有气场，当时我还心里犯嘀咕，不知道她会不会问我一些专业问题。简单自我介绍，主要讲之前的工作经历和收获感受，因为是跨行，是在找不到太多与岗位相关的关键词来嵌入，当然面试销售行业，主要考察的是沟通商务谈判能力，面试其实就是销售自己的一个过程。 总监也阐明，公司更多的是关心我能不能静下心来在公司干下去，因为公司产品面向的是经销商，做项目为主，没个三五个月沉淀，是比较难出单的，倒不是公司的产品不行，而是涉及的关系太过复杂，需要多方的沟通协调。最后，总监认可我的是目前状态稳定，且从之前的工作经历中认为我是比较能扛，沟通能力，理解能力各方面比较出色，直接通知我办好手续可以入职。 ...查看更多

先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多

首先会有人事部经理和你面试，面试基本内容是看你和公司的契合度，如果做国外市场，会拿一本小本本随便让你翻译一段，然后聊的是你的工资要求，性格特点等等，像是聊天一样，不需要太紧张。接下来第二次面试是，应该是经理吧，过来会和你英语对话，问你的职业规划，为什么想到这个行业发展等等问题，全英文哦，然后就是回家等回复了。...查看更多

大通套的，总部HR电话沟通确定意向，简历转给当地运营经理，安排面试，通过，前往总部学习。之前是有做过功课来了解这个公司，本就号称是中国抗癌第一股，确实在业界有一定的知名度，而且在全国范围销售的也都良好，但是由于近些年间行业制度的改革，民营企业的管理漏洞显现，指令无法达到基层，层层削弱之后，导致工作无法落实，被改革打败，加之民营的杠杆经历，让企业举步维艰。       过程简单，是因为缺人，问题也都无关痛痒，因为该公司的运营本就是一个背黑锅的工作，只要是正常人都能做，你和我并无区别。 ...查看更多

因为前面人面试的时候我就在旁边做笔试，可以听到他们的对话，HR问的问题所有人都一样，为什么选择他们、有没有对象，喜不喜欢珠海，准备在那边长期发展么等几个试探你是否稳定的问题，期望薪资，优点是什么，缺点是什么，然后问问学习成绩，问问校园活动。我有超过一年的实习期，就重点和她聊了实习时候的事。然后基本没了。话说期望薪资我说的8.5k左右，HR没啥反应，我以为说多了，回来问我一个同学，结果他说的一万以上……...查看更多

首先接到HR的职位邀请，这家公司的HR（招聘主管）跟进真的特别积极，一天之内微信电话不断的询问你什么时间可以进行面试，然后第一时间给安排，所以一旦你有意向且HR也觉得你不错，电话沟通后第二天就能进行F2F面试。 按照约定的时间来到公司后，微信通知HR你已经到了，然后HR会出来接你，然后带你到公司面试房间进行第一次面谈。主要是谈一下你的个人背景，比如学历背景，工作经历之类的，不会问你专业性的问题，然后会说一些岗位可能会应用到的一些内容。 接下来HR会带你去所属岗位的部门见部门负责人，一般情况下会进行约一个小时的面试。部门负责人会问你以下过往的学习工作经历，会涉及到一些专业知识不过比较容易，不会有笔试之类的。然后第一次面试就结束了。 一般情况下部门老总觉得你满意的话基本上就算应聘成功了，然后HR会微信/电话催你第一时间来报道，报道当天会见一见人力总裁，然后就能签署试用期合同了。 ...查看更多