整体感觉还不错，谢谢在交流会上，HR孙莹女士给自己的建议：要尽可能的展示你的企图心。 所以整场面试流程，自己也在尽力的展示自己对产品经理这一职位的技能储备、以及对产品经理这个岗位的热情，基本上算是把控可整个面试的节奏，引导着面试官一直不停的追问，然后自己进行个人观点的阐述。在向面试官提问环节，向面试官请教一些经验，能让自己的产品经理之路走的稍微不那么苦逼的经验之谈。整体来说，全志招聘人员给我的印象很好，很和善。...查看更多

1、首先给你两张正反面的智力题，就是小学奥赛的难度，如果没有训练的话会很吃力 2、等面试 3、面试官并不愿意说话，会集中精力在你的简历上，有的时候说完了，可能面试官还没有反应不过来，而且面试官有自己的一套思路，最好随着面试官走，不要自己掌握主导权，否则容易出现双方沉默的的尴尬境地。 4、主要内容是，电子商务你了解多少，简要介绍自己等，我应聘的职位是产品经理，HR说让我现在客服呆两周再调到产品经理上等等...查看更多

下午4点左右过去面试的，就在南香里附近。在1楼环境挺“破“的，进去就看到一堆人等面试。人事叫你坐在旁边扫二维码做什么情商、智商的测试，就莫名其妙做了10几分钟，然后等人事刷卡进里面面试，和周围来面试的人互相问了下，感觉什么人都有。旁边还有个喇叭在不停循环“面试前先测试。测试后等面试“像菜市场买菜一样，感觉不太好。空调也不开，办公室环境非常一般，人也不多。面试的办公室看起来很旧了。 人事随便问了几个问题，就问你有什么要问的，都不知这家公司做啥的？就听到什么自动贩卖机之类的，含糊其辞。然后有个主管面试，我说我只做过平面，你们人事还叫我来面试UI ，主管就说那可能不合适，就送我走了。无语，前后不到5分钟，反正感觉不太好。 ...查看更多

实习基本都是聊聊天，比较简单，hr总监过来跟我们聊，态度很好，也比较专业。得到信息如下：六个月以下都算短实习，短实习只能做电脑操作员，俗称打字员，专门录入信息，面试就是基本聊完就可以入职。 每日最低4.8w字输入量，完成了然后每日到岗，保底2k左右底薪，另一部分工资就是计件算，录入越多拿的工资也越高，他们打字员有公告一个工资榜，最多大概可以拿到5.5k左右的工资，但是这都是熟练工+加班才有这么多，总而言之，短实习的打字员是多劳多得。到职后还有两周培训，一边培训一边工作，hr说一到三月和每周周一到周三是高峰期，会需要加班。能保证实习一年左右的，可以申请面试管培生，面试除了聊还需要考察一些专业知识，要求更高一些。 然后就是入职培训，头一个月依然是做打字员，熟悉公司业务和流程以后分流分方向培训，每个月考核，能达标就可以开始加入做管理人员。根据hr的介绍，这个公司晋升还是比较快速的，底层多数是录入、审核、校对的工作，工作绩效达到某个标准，就晋升一个层次。 ...查看更多

首先面试是在学校附近的酒店，第一面幸运的碰到了前几年毕业的师兄，上来先做几道很基础的C的题目，用宏定义写了个MAX，然后第二道题用变量代入这个函数看打印值，之后写了个字符串循环左移的题目，最后聊项目。二面是综合面，没有涉及过多的技术，问了下懂不懂设计模式，更多的是看综合能力体现，整个过程比较轻松。...查看更多

面试： 所有面试者的面试集合时间一样，同批的有6个人，都挤在一堆，先填写一张卷子，卷子后面有智力题，涉及词语填空和数学填空。后期人事会批改卷子，不知道分数是否影响面试结果。 2:30签到，2:30-3:00做问卷，3:00-4:00等面试。 4:00-4:15面试。 一面就一个人事面试，问的都比较常规。总体气氛比较轻松，像普通聊天一样。 4:15-6:00等老板二轮面试。等了差不多两个小时，5点多的时候有人问要等到什么时候，那个人事说老板在开会，可能要再等一下。到了6点钟，才告诉我们老板今天可能没有时间面试了，让我们回去等通知，到时候会直接通知来试工的。 7:00，收到电话通知，让我后天去试工。 整个面试过程让我感觉不靠谱。但没想到更不靠谱的还在后面。 试工： 当天去试工的有8、9人，签完到就到岗位上待命。 我做的是人事工作，人事主管【人事部老员工就3个，2个人事主管，真的无力吐槽】发了些招聘网站的账号密码给我，让我联系面试者过来面试。我就问那需要先筛选简历吗【一般公司都会筛选的吧，汗颜】，他说不用，看到有投过来的简历就叫他来面试就可以了。于是我一整天都在打电话。办公室里的那个女人事主管居然用手机看视频开外放，另一个通过试工刚入职的员工居然在一直刷微信，我真的挺无语的。 12点半下班，中午吃饭有饭堂，伙食也还可以接受。然后休息到2点。 下午还是继续打电话。期间有人来面试，应该是工程师之类专业性比较强的岗位，男人事主管叫女人事主管去进行二面，女人事主管说不去了，反正都是走走过场而已 到6:30，要下班了，男人事主管跟女人事主管说要去找试工人员谈话了，女人事主管说反正我不去，你随便聊几句就好了。然后我被叫到了另一个房间，在我准备坐下的时候，他就这样站着问我感觉一天工作怎么样，那他站着我也不好意思坐下啊，于是巴拉巴拉跟他说了下我的感受，然后他说我的表现不够好不够主动什么老板只注重结果只看业绩所以我没有通过试工。但是感觉挺呵呵的，跟我一起试工的另一位人事助理，跟我同样只联系到5个人，而我还另外发布了一片全英文的招聘信息呢。唉，不过无所谓了，反正我也是待不下去的，这个面谈就只持续了2-3分钟。 对公司的整体评价： 1、人员流动非常大【期间听到女人事主管问男人事主管谁谁谁、谁谁谁还在职吗？谁谁谁有上班吗？之类的】每天都有大批人员来面试，来试工，也有人不断离职。 2、不按时下班。6:30下班基本没人走的。 3、上司态度挺恶略的。就我接触到的两个所谓的人事主管，说话的语气都挺高高在上的感觉，让人听了很不爽。 4、制度不完善，分工不明确。至少人事部是这样的。...查看更多

当天由于忘记带手机，没有联系到通知我面试的人。前台让我先做性格测试，后来接近中午十二点才找到通知我面试的人，让市场部的一个人直接来面试，问了一些不痛不痒的话，然后说我英语口语不行，她们只想找口语好的人。但我在网上看见的招聘职位信息没有这个要求，看来说我口语不行是借口，哎，当作一次经验吧！...查看更多