面试的外贸业务员，当时是视频面试。 经理问了过去的工作经历，也问了大学在校的情况，还关心你的高考分数多少 最后是用英语说一段你过去的工作，主要说明客户区域分布情况 工资的话，底薪3000，五险一金按照珠海最低工资标准一千六百多来买。试用期3个月，3个月后还有半年的学习期，如果发现你适合做做业务才会跟你签订业绩标准协议。 待遇一般，但是学习期很长。...查看更多

面试前会有一些专业知识测试题做和一些个人资料填写，填写完成后先是招聘人员的初步面试，后面是部门主管和部门总监，整个面试流程都佷有节奏，面试官的笑容甜到我了（感觉如面春风）使整个面试过变得轻松愉快，最重要的是完全没有感觉人家会介意学历的高低，相比有些公司上来就问学历，这个公司更在意个人能力，希望面试顺利，加油💪...查看更多

【网站沟通】 在BOSS上，市场总监看过我的简历后，让我去面试。由于我没有跟单员的工作经验，所以还专门跟市场总监确认，没有相关经验能否接受，对方回复能接受无经验的，我才答应去面试的。第二天我按照市场总监发的公司定位，一个小时车程，并且提前半个小时到了定位的地方，非常偏僻，是一片空了的老旧厂房，到处都在施工，然后打电话联系市场总监，她说这是公司旧址，然后发了公司新地址让我过去，一查，还得半个小时车程，于是又跟市场总监约好了半个小时后到。还好我是自己开车去的，如果是坐公交或者打的，那时间和费用真的都亏了。到了面试地点后，让我坐着等了半个小时。市场总监过来简单聊了一下，自我介绍、工作经验介绍、他们公司的薪资待遇能否接受，最后说我没有相关工作经验，不合适，面试结束了。总耗时不超过10分钟。这样的领导，这样的公司，就算是请我，我也不会去就职的。首先，答应面试前，对方已经明确表示可以接受没有相关工作经验的，最后却在面试结束时以没有相关工作经验拒绝我，这是我觉得最无语的地方，我认为这是不尊重面试者的，既然不接受没有经验的，何必让别人白跑一趟。退一步讲，如果是我的面试表现不够好，哪怕你说让我回去等通知，也不至于让人这么生气的，到底是这个市场总监不尊重人还是情商太低了。其次，作为一个市场总监，已经是高层管理者了，做事这么粗心，连公司地址都能发错，且做事这么没有时间观念，已经约定好了时间，却还要让面试者白等半个小时。如果实在忙不过来，建议让专业的人（招聘人员）做专业的事（招聘安排），别因为个人行为坏了贵司的形象。...查看更多

面试环节有3个：1、人力专员；2、你做岗位的主管；3、公司书记。      人力专员的面试十分基础围绕你的学历，工作经验的常态问题。我的主管相对客气，都是通过聊天的模式看你的性格和是否能胜任这个工作。公司书记基本上就是看看你，对你客套一方就结束啦。基本上只要打电话给你，你都能入职成功，只要你面试当天不要太紧张说不出话就好。...查看更多

先找到hr小姐姐签到，然后领了张表填了一下，之后跟hr小姐姐聊了一会，之后就叫我等会，她叫了研发部的研发经理过来技术面试，跟我聊了好一会儿，就问了一些相关的技术问题，最后就是叫了总监过来聊了一会，谈完薪资报酬后，第二天就收到offer了，面试过程比较轻松，面试官人也很好，很nice的一次面试经历。...查看更多

约下午两点面试的，1点半就到了，后面陆陆续续来了5个应聘者。我是第一个面试的，面试我的是招聘部门的一个主管，跟我大概聊了半小时左右，然后让我等一下。谁知道一等就是两个小时，他把后面的应聘者都面试完了再再找我。其他应聘的人都走了，他才跟我说他们公司和岗位的情况包括待遇那些，他问我待遇有没有问题，如果没问题就可以跟他的领导见面。我说工资太低了所以就没见他们领导了。唉，一点半到的，走的时候都4点了，真的是浪费大家时间！！...查看更多

正常的面试流程，个人认为在提问环节很容易看出一个人的特质，能否静下心来，脚踏实地的好好做事，其实更多的是精神方面的压倒，面试官是一个挺强势的女领导，提的问题有时很突然，有时很尖锐，更多时候是眼神上的对视，充满着莫名的杀气，使你心惊胆战，其实很简单就是心理站和抗压能力以及心理准备、承受能力的一种变向的测试。...查看更多

在前程无忧投了简历，电商运营，打电话过来说去面试 ，我说没有这方面经验可以吗？前自己做过淘宝店，她说过来面试，这么近。那就去吧，填写资料，然后面试的一个经理说，我们需要专业一点的哦。那好吧，拜拜，白跑一趟，下楼给那个人事，打了三个不接，越想越气，我又走回去把填写的简历资料要回来，当场给撕了！走了之后那个人事还假装好意微信问我为什么这么生气，把她吊了一顿。...查看更多