最开始是在学校网站上看到招聘信息上，抱着试一试的心态给上面的邮箱投了简历，次日接到人力资源部的电话，被告知参加其宣讲会和笔试，笔试是一些类似行测的题目，题量和难度适中，因为是外资企业的缘故，笔试部分还包括英语阅读题和翻译题，邮件写作（大概内容是你在坐某国际航空公司的航班，达到后发现自己的行李箱丢失，就此写一封信给该公司要求处理这件事）。在当天晚上收到短信通知已通过简历筛选和笔试，进入复试（无领导小组讨论）。...查看更多

1.人事专员电话通知，约好时间，按时到达。 2.公司地址在金鼎，比较远，公司前台有接见的地方，宽敞明亮，并且有绿植，感觉不错。 3.人事专员一直面带微笑，比较亲切，面谈方方面面都问到，包括以前的工作经验、住址、家庭情况等。 4.人事专员面试完了，部门经理面试，也比较亲切，问的比较详细，也是包括以前的工作经验、住址、家庭情况等，并且介绍了具体工作内容和公司的福利等等。 5.听说最后还有一个复试会测试一下电脑的使用，因为其他原因，我没有参加。 6.面试结果：我没去（福利等是好的，但是远而且要加班）。 ...查看更多

面试过程很简单，和领导聊一聊工作就可以了，但最后没去原因如下： 1.民营企业，日本富士已经撤资了，内部大换血； 2.薪资不靠谱，给你开6-7K工资，追问一下基本工资1.8K，有没有社保公积金还是问题； 3.业务不行，太低端了，就是冲压件代工，订单生产，底层代工企业。 ...查看更多

面试是在两个领导一起办公的小办公室里坍塌的沙发上坐着面，沙发旁是搬来小凳子坐着的HR一起旁听。面试就谈谈做过的项目，不难。两天后收到OFFER，让我节后（临近国庆）去上班。碰巧家里有急事，说节后给答复。节后，给HR答复可以入职，然后来了句节前招了一个人，现在不确定还需要不，待问领导。（已有不详预感）半个钟头后来电话，“不好意思。。。。暂时录用一个人，不需要了“，此时真有骂人的冲动，但忍住了，因为，此公司当时面完就不太想去了，大小周，经常加班，工作环境差，很小。公司所谓的转型，其实就是拿现有的智能家居产品做转型（之前做路灯的），要知道，这个技术很多公司都可以做了，所以对公司的前景不看好，面试时还说今年业绩超两千万年终奖肯定比双薪还多，那时暗笑。后查阅此公司的年报，15年净利润亏损78%，16年上半年营业收入3百多万，同期相比下降43%。两千万的目标，搞笑了！说了这么多，只是想跟大家分享下心得，公司小没关系，技术产品前景一般也无妨，最重要的是一个公司的管理，对人才的注重程度不高，那公司迟早往下坡路走（PS：已经在下坡路了）。如此公司，何为我之效力，何为我之青春年华付诸于此！...查看更多