招聘信息和实际招聘完全不一样
我去应聘了,有10来个和我大小差不多的女孩子,一个年轻的经理给我们面试,感觉还是正规的,让我们在一个会议室里等了一会儿,那个心情紧张忐忑,经理过来了,采取末尾淘汰制,一下子我们更紧张了。我鼓起勇气第一个面试,顺利过了,其实都会过,带我去了他们的工作现场,4栋6层的楼,密密麻麻的电脑,封闭的,时时刻刻的激烈小组PK。我那时很希望有这份工作,只要能挣钱,不出去面对客户最好的,幸运的是我去了IB,就是接电话那种,给我安排了一个师傅,我做旁边,他的耳机线有两个耳麦,去戴一个,他和客户的对话我全部能听见,这样做了半个月,我“上线”了,第一单不知所措,废话特别多,和我聊了一个多小时,出单了,那个兴奋。连续两个月我做了新人王,激情澎湃,周而复始,天天PK,各种通话时间,通话次数,意外卡单,APP,信用卡,质检抽查考核,错一个字10%工资没有了。早上到公司,中午20分钟吃饭,晚上8点半到家。时间很快过去了。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
电话通知面试-笔试-紧接着两轮面试-等结果
电话通知面试-笔试-紧接着两轮面试-等结果。笔试答得不错,尤其是那个加分题,快速排序。一面估计就是个程序员,问了些笔试中的问题,项目经历,一些技术细节。一面没有太多漏洞,程序员,跟组长汇报了下,估计说还可以。然后通知还需要再面一下,不过已经中午了,说让我先去吃饭,吃完回来再面。第二轮是个女的,面的时候搬着笔记本,跟上个面试官问了些相同的问题后,开始问一些多线程相关的知识,用过Block没有,GCD,线程如何同步异步等等,这一轮回答的不好,有一些知识,虽然看过,但没理解透,问的深了,自己就不知道了。 气人的在后面,人力。大约过了一周,没有消息,我想那肯定是被鄙视了,没戏了。过了一个半月以后,人力又给我打过电话来,问我还想不想换工作,我考虑了下说想,毕竟是新浪,如果其他小公司就算了。人力说另一个部门的另一个职位,觉得我合适,不用再面试了,只要再提交些材料就可以了,只要材料审核通过,就没问题了。过了一天,又打电话,谈了薪水,约定了入职时间,还说让我尽快提出离职。至此我觉得离Offer很近了,只是迟迟没有发过来。过了一天我又打电话过去,居然人力跟我说,什么职位head count 已经停止了,就是说突然这个职位不招人了,nnd,什么东西。还好没听她的,提离职,要不我就惨了,两边踩空,变成待业青年了。这个人力真害人不浅。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好