第一面是三个人去面试，感觉hr还是挺专业的，主要是问你从事过销售这个行当没？当时没问题，挺顺利的，第二面试是群面，由经理来面试，这个主要是判断你察言观色的能力，该说的一定要说，不该说的就不说，一定要谦虚，经理一般会社陷阱，这个时候你要小心点。第三面试就是会面了，就是谈创维的内部方面的资料，让你感受公司的气氛！...查看更多

我是在重庆大学参加校园招聘的，投了三份简历，东方电气是我简历之一。收到简历后，下午电话通知我在学校一间教室里面谈，主要谈了下学的什么专业，未来有什么打算，家庭背景啊什么的，还有就是为何要选择东锅什么的。感觉还是挺简单的，很快就签了三方协议，可能跟自贡是个小城市，很多名牌大学的毕业生不太愿意去有关系吧。...查看更多

小组讨论，问题就是很常规的，怎么都能说出理由那种。所以一定要注意仪表，争取第一个发言。讨论过程中不能光是谈自己的意见，要和组员沟通，问他们的意思，不能显得太独，要和团队交流沟通。最后作总结，要大方不要虚，千万不能怂。 小组讨论结束后考官会问问题，一般看中的会多问一些，见机行事就是，不会很难。 ...查看更多

网投的简历，HR打电话来询问基本状况。疫情原因，除了自我介绍拍了视频以外，其他都是通过电话和邮件交流的。 1.可能因为自贡比较偏，HR比较关心面试者是否愿意留在小城市。 2.学校和学历比较重要。 3.我只收到了HR的面试。 4.公司提供宿舍，硕/博单独两室一厅。 5.本科/研究生在见习期内需要去工厂实习。 6.薪酬在四五线城市来算非常不错。我收到的offer比京东方、中海油的要好。 ...查看更多

过程直接就是给介绍一下后勤的工作内容，主要是客户维护和售后之类。然后在平安E行销上做一个性格测试，测试结果为A。然后就说入职前需要考一个是么金融方面的证，需要自己交120块工本费。给我的感觉是小城市之前很多做保险的文化程度不是很高，现在保险公司开始卡文化程度，各小城市的分公司很需要本科以上的人才。...查看更多