按照规定的时间到了规定的地点后，先填写一份关于自己的个人信息的表格，姓名，性别，婚否。一大堆，写的很详细，后面还有三个主观题，大概就是具体说说你在之前的工作中有哪些做的特别好的地方，哎！这个一定要想好再写，毕竟像我这样的小角色出色之处比较少，随便写了一个。此时也是边写边等面试，写完后，等了一会就听见有人叫我到经理办公室面试！流程如下；1、自我介绍，我叫、、、、、、2、问了几个问题，现场比较常见的问题的处理方法，或者是面试官会根据你的简历上的内容来提问，看你怎么回答3、面试官问你对他们公司有什么想要了解的等等。当面试官在问问题的时候，他也在纸上写着什么东西，我没看清楚。以上流程全部结束后，就会叫你回去等通知，面试的时候气氛比较轻松！我是周六面试，下周一就接到了电话通知说我面试没有通过，也没具体说是什么原因，哎！想想很遗憾！...查看更多

人资与招采部总监一起参加面试，大概持续40分钟的样子，主要提的问题是1、自我介绍；2、为什么离开现在的公司；3、专业问题，从成本测算，招标流程，技术指标以及经济指标，与各部门的配合与协调应该怎样进行，4、自己工作中碰到的比较难解决的问题；5、自己的优点缺点； 整个过程回答还算蛮有底气，专业上也没什么漏洞，气氛也比较融洽，面试结束后说等通知，一个星期后没有回复。个人感觉是没戏了，如果对方对你感兴趣，最多2-3天会回复。。要不就是复试，要不就谈薪资。...查看更多

一面就是宣讲会后面试 当时感觉还不错 二面安排在楼盘营销中心 还帮我改了时间 一开始感觉很贴心 一楼的不让进让联系发短信的面试官 发短信的面试官不接电话 等了一个半小时 走了  十一点多回电话 问我要不要下午去面试 我说不去 语气瞬间变了直接就挂了 面试被放鸽子 奇了葩 ...查看更多

感觉自己第一轮就被刷下来了。面试官是运营总跟人事总及招聘人事记录。开场白都一样：自我介绍，本人感觉还可以。接下来感觉面试就变味儿了：人事总说没问题了（直接离场），运营总开始发问：一直在问运营相关问题。中间我插话介绍了下本人目前岗位（不是做运营的，一直做平台工程管理），但还是一直问运营计划、销售方面问题，确实答不上来（面试前与招聘人事确定过招聘岗位要求。）。 临走时，运营总问了下对公司有什么想了解的。本人回答在接到面试通知时已在网上有所了解。到此面试结束！插一句招聘人事在面试期间一直诡异的笑！ ...查看更多

跟HR视频面试，面试流程： 1、自我介绍； 2、简单介绍一下自己的实习经历； 3、问我是否能够接受长期跟着项目跑； 4、工作会很辛苦能够接受吗； 5、我有啥想问他的。 总结：面试我的HR非常亲和，所以我整场面试很放松，在这种状态下，我回答的也很自信。 ...查看更多

第一轮：人力经理和营销部门经理初试，营销经理关注项目实操经验，对于团队管理较为关注；人力经理主要是关注个人的发展动向和职业规划。第二轮：城市公司营销总复试团队管理，提升团队作战能力提了较多问题；第三轮：城市总经理终面主要询问个人管理风格，有没有具体实例、介绍了公司未来发展方向和规模。...查看更多