网上投的简历，行政储备干部职位，然后在线测评。收到短信通知说第二天面试。下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历。然后先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束...查看更多

一面 一面应该是HRBP，感觉很傲慢的姿态，觉得我未婚未育，虽然定居但不是本地户籍，开始pua公司是好平台，但刚进来薪资不高，加班也没有加班费，销售部一个月还要周六无偿值班，所有补贴福利都是画大饼公司在年底看在你的付出会给一定的奖励，但第二天和我打电话通过了等了半小时带着boss说了几句觉得差不多让我等一会，然后等了一个小时，催了招聘的人，还有工作要处理，又等了几分钟，HRBP过来和我说等急了是吧，隔壁也在面试，那就简单说几句，意思就是通过了，我说晚上考虑答复，第二天早上拒绝了，隔几天打电话问问说最近太忙了一直没回复我，为什么拒绝是工资太低了吗？我说选择了其他的offer...查看更多

两个大厅坐满了人，目测百来人吧，大家都穿正装，听说下午还有，然后签到，填表，贴照片，分组，叫号进去面试。 一个桌子八个人左右，一个厅里面几乎有七八桌子的人群面，一桌两个部门上司听，面试问题大致是公司里谁更适合得到出国留学的机会，这个网上应该搜得到。那天我和一个男生和大家的意见都不一样，但最后妥协了，在群面中最重要的就是简洁有力表达观点，切记不要冗长，不要太激进，礼貌和谐一些会比较好。...查看更多

一面二面技术面通过了，不好的是二面技术官就压工资定薪！三面是业务线最高领导，不太懂技术，问了上家公司it人员分配，回答完竟然说配比有问题！！！另一个问题测试用例管理，公司确实是用了表格后改用华为云管理，人家得出结论这样不规范，你们不做回归测试！！！哪来的结论？公司人员配比我能定？用例管理工具领导决定的，换个领导换一套不是很正常。面试结果不了了之，我也没去问，终面感受不好！要面试这个岗位的，回答问题想好怎么是合理的才回答哦～人家还很有优越感，说他公司很了不起，对员工要求很高！...查看更多