面试过程：希望在此，把自己的面试经历写下来，以帮助需要面试的小伙伴们，可以帮助他们找着好工作。 1、参加宣讲会 在参加宣讲会的时候，我听的比较仔细，并且还上网了解了该公司的一些信息。比如：公司名称，所属行业，规模，性质（国企、民营、独资、合资等），发展速度（营业额是否增长，利润额是否稳定，边际效应，经营方式是冒险还是保守政府的措施是否对本行业有影响），行业排名和影响力，公司文化，主导产品和服务，公司客户，竞争对手，对比有啥独特地方（产品，服务，文化，竞争优势，本地化战略）。此外，还需要了解公司老总/CEO，公司的最大挑战，公司的发展计划，管理模式。因为我觉得这对我在接下来的面试会有很大帮助。 2、面试 （1） 面试时一定要记得多带几份简历，因为面试的时候不一定只有一个HR，就算只有一个HR，也有可能HR把简历搞混了不易找到，这时候你再递给HR简历，HR一定会觉得你准备的充分，很重视这次面试。同时也要尽可能提前到场。 （2）面试过程中，HR首先是让我做1min 自我介绍，并且还给我看时间，平时训练的时候感觉还好，可是看着时间自我介绍，当时我略微有点紧张，说话稍微有点混乱，思路不是很清晰。（在这里建议大家，再做1min自我介绍的时候要有所侧重，突出一点，不及其余。同时，只说与职位相关的优点。） （3）然后HR又开始问我自己的优点和缺点，优点还好说，我当时说的是“诚实，讲信用，还有勤奋刻苦，学习能力强之类的”，但是说缺点的时候，我就卡住了，而且还说的有点混乱。（这里建议大家，对于自己的缺点一定要好好准备，并且一定不要说公司一般接受不了的缺点，以防HR给你下套。） （4）最后然后么说，所以这个说的不好，而且思路略微不清晰， （5）接着又问了我1年后、3年后、5年后的职业规划是什么，这次我准备的还算比较充分，说过来感觉还可以，而且HR对我还算满意的。 （6）最后，就是问我还有什么问题吗？我因为想留在上海，所以对落沪很关注，所以就问了，而且HR姐姐不清楚，但还很乐意的帮我去问问，HR真是太好了。面试过程大约30-40分钟，虽然有个别的说的不好，但总体感觉还可以。...查看更多

1.寒暄（沟通工作地址） 2.自我介绍。 3.针对其介绍的工作情况提问疑点。 4. 销售能力方面的问题? 销售人员应具备的素质，开发客户的渠道，如何寻找关键负责人的联系方式 ? 与客户沟通中最重要的关键点有哪些 ? 客户为何会购买你的产品 ? 碰到棘手问题怎么处理？（例：遇到竞争对手价格偏低，如何吸引顾客购买等） ? ...查看更多

面试先是人事通知，然后财务经理把关，问问一些财务上的东西，和你想做的事情，还有也会问一些你个人信息，以及你期望的待遇，觉得人稳重能帮财务做事情就行，要求并不高。 之后由财务总监给你面试，看看你是不是合适，觉得差不多会让你回家等信息，人事会跟你沟通，待遇什么也会讲的。 ...查看更多

三轮面试，第一轮在亿灵伟业（钟楼新厂）让你感受一下华利达最棒的厂房，吸引人才，不要被领导吓到，自己足够优秀的话完全可以通过；第二轮到总厂见大boss，完全看老总心情（由于是应届加本地，口才又还行，老总很满意过了）；最后是工作所在厂—采菱桥分厂——走个流程到这里你肯定已经被接纳了！...查看更多

第一次电话面试很简单，就问一些你的基本情况，并简单介绍一下zara公司和你应聘的职位的发展，第二面是去店铺与面试官一对一面试，问了很多，比如：你为什么选择zara？你的职业规划是什么样子的？你对这样的快时尚零售行业有什么看法？还会针对你的简历问一些问题。第三次面试差不多，会问一些工作相关的问题，工作辛苦能不能坚持，对工作有什么要求，期望薪资是多少，等等。...查看更多

第一轮是HR和部门经理及部门主管三人面试，氛围比较轻松，主要是针对简历问一些问题，也不是很难回答，时间也不长大概15分钟吧。 第二轮是HR经理和财务总监和HR三人面试，氛围严肃，HR经理是个比较传统保守的人，所以有一些问题可能问的不是年轻人 比较能想到，财务总监的问题也是比较锁杂的针对简历内容的问题，没啥难度。 ...查看更多