前一天晚上在学校开的宣讲会，要填个资料表，和简历一起上交。第二天上午去教室面试，没参加宣讲会的也可以去面试，直接去填表即可。进去先签到，然后按签到顺序面试，当天仅一轮。我的专业是光学工程，但研究方向偏化学和材料，投的光学设计，可以说专业完全不对口，面试时也被指出了这个问题。 面试问的也就常见问题，因为面试官是做电子方向的，对这个岗位也不是特别了解，当时只是说要把简历带回去，还要等相关岗位的领导电话或视频面，一个星期内通知。当时等了好几天，报了其他岗位的同学都收到了远程面试，我和其他报了光学设计的同学一直没消息，本来以为凉了，谁知道某天忽然就收到了offer，我们也是很震惊，可能缺人吧。 面试问题（记不太全了）： 1.自我介绍； 2.对光学设计这个岗位的理解； 3.你专业其实不是很对口，为什么来应聘这个岗位？ 4.你英语六级过了吧，口语怎么样，来段英语自我介绍；这个我其实没怎么准备，因为是第一个面的，当时也有点紧张，只是说了一下姓名学校和专业。 5.你有什么问题要问我们的？ ...查看更多

面试时间为20分钟，只有一轮面试。针对简历个人信息提问，以及询问对应聘岗位的理解。面试内容很简单，面试结束后几天就收到了短信通知签约两方。把所有学生叫来集中在两个教室，一批批进去签约。说明薪水后，只给20分钟考虑。毕业生在20分钟是无法做好判断的，毕竟找工作还需要和父母前辈商量。两方签约后，未交三方就算违约，陆续收到解约通知书和法务函。 十分不理解公司这种作为，官网上各岗位需求总数105人，而去签约的两批人就已经有一百几十个人。何况贵公司校招行程很充实，各省份高校，职业技术学院都有去。在面试难度容易并且只有一轮面试的情况下，发出的offer预计是需求的很多倍了。广大应届毕业生找工作毕竟会有许多疑惑和纠结的地方，所以在此警示，此公司的两方签约需慎重！因为，毕业生的担忧和利益没有任何保障。 ...查看更多

同事的朋友在里面做HR，于是写了份简历给她。2天后电话叫去面试，已经工作5-6年了，也就没准备什么平常心对待，学历证书之类的再邻个包，面试的是个40岁左右的主管，开始聊一些5S方面的问题，巡检问题，感觉很笼统，于是我就主动问了一些敏感的问题，顿时就黑脸了，所以我就不报希望了。果断走了。...查看更多

先填一张信息单，然后人力资源主管中文面试，自我介绍/交通之类的问题，之后老板出马，是个老外，全程英语，问的问题也不难，会有英语电气原理图方面的简单测试，要求你用英语讲出来原理。主要是准备不充分，还有就是随机应变的能力有待提高，之前说是电气工程师，但从老外的意思是项目经理助理类似的懂电气的人。老外人不错/很和蔼。...查看更多

在网上看到了职位需求，就在线投了简历，线下也发了简历。 过了三天接到了HR电话，跟我了解了一下工作经历，个人信息等，然后说会再次通知面试时间。 当天就等来了电话，约我隔一天面试。 后来去了先是简单介绍一下工作经历，对专业范畴的东西发表了一下自己的见解，就顺利通过了。...查看更多