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中行笔试面试过程分享
匿名用户
面试了职位:金融综合支持岗
确定通过感觉靠谱
先是参加了网申,然后去参加了一个考试,在电脑上进行,然后被通知去参加面试。面试分两轮,第一轮是群面,给了2个题目,然后分为两个小组,制定策略。第二轮是简历问答。最开始通过校园招聘进行了网申,然后就是漫长的等待,快到10月底才进行了笔试,但是面试好像并不是和笔试完全同步的,有的提前进行了面试,之前一直以为自己没过笔试,都快忘了,结果收到了面试的信息。 面试约的是下午1点半,但是先到先面,所以要是准备好的话还是早点去,可以早点排到。等了1个多小时才轮到,先是群面,群面就是正常的流程了,我们那一组是14个人进行辩论,对所给出的四个因素进行排序,说出排序原因,最后得出统一意见,然后提出至少两个意见。群面没有刷人,然后等了30分钟左右,三个面试官,我们是5个人一组,进去之前会让你抽一张卡片,那是即兴演讲的题目,5分钟准备时间,到时会收走,进去后,一分钟自我介绍,两分钟即兴演讲。 ...查看更多
2 年前 发布
这是我遇到最不懂尊重人的面试
匿名用户
面试了职位:PHP
未通过未通过
这是我面试以来最来气的一次面试,有个男的问我实习经历,我把我的见解说了一下,你连我的经历和北京行情都不清楚你怎么就说我想发错误呢?还有你懂的尊重人嘛?问我会不会PHP,我说没学过,他反过来问我你不是说自己学习能力挺好的吗?你是啥意思呢?你学习能力好你啥都会吗?就这公司我不可能来。...查看更多
2 年前 发布
单向视频面试,和电脑说话有点奇怪。
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过未通过
埃森哲使用了HireVue 进行视频面试,也是就说会有题目在电脑屏幕上,然后有一分钟时间准备,之后就对着摄像头回答就行,整个过程没有面试官,只是回答会被录下来。8个问题,都是hr问题,最后有个20分钟的coding challenge
2 年前 发布
英诺威尔公司网优后台面试流程。
匿名用户
面试了职位:通信技术工程师
确定通过确定通过
一共有两次面试,都是电话面试。第一次是区域项目负责人进行了技术面试,问了一些常见的技术问题,基本都关于后台网管操作的问题,少数外场测试问题,毕竟面试的是后台的职位,难度并不是很高。一次是区域经理面试待遇问题。
2 年前 发布
美银美林伦敦面试经历分享
匿名用户
面试了职位:风控
未通过未通过
在伦敦的美银risk面试过,quantitative analysis方面的,可能是这个部门不受重视?整个面试流程很唐突,我当年没有笔试,直接叫参加面试,并且只有一轮AC面。然后参加面试的地方并不在美林本部,是在liverpool street临时租的一个地点。AC面半天多时间,有常规的小组讨论等,最后和领导面,领导没有提问任何经历方面的问题,直接问专业问题,考察对option的理解之类的。...查看更多
2 年前 发布
初试拎包3天复试等通知。
匿名用户
面试了职位:BD专员
确定通过确定通过
我是异地面试的,先视屏面试先跟你谈谈公司的概况,了解一下你的基本情况,如果感觉你可以就跟你谈薪资待遇方面,然后等一天或者2天,让你参加拎包,就是跟着老员工去跑业务。拎包共3天,每天晚上都要写拎包心得,三天过后通过你的心得跟老同志的反应,通知你去复试,复试一般是BDM或者CM,我是CM面的,如果他看上了你,包括老员工的推荐那就好办了,复试跟你谈谈公司的发展,让你问他问题,最后我被录用了。...查看更多
2 年前 发布
校招面试,轻松欢乐,重看学习经历
匿名用户
面试了职位:化工操作-实习生
确定通过确定通过
首先,面对如此正规的大型上市国企,需要做好准备工作,是从上大学的那一天开始:学习上奖学金、知识竞赛比赛名次;证书要有最基本的化工总控工吧;特长兴趣最好是积极向上团队型的。然后就是丝毫不不要紧张的跟招聘者聊天就行了。
2 年前 发布
Hireview视频面试
匿名用户
面试了职位:资产管理
未通过感觉没戏
电话面试Hireview:一共八个问题, 每个问题有30秒思考时间,每个问题录像3分钟。问题基本是自我介绍,为什么选标准普尔, 为什么选这个部门, 为什么你的能力符合要求, 说出对这个职位最匹配我的三个能力, 你的什么能力能够胜任这个职位等等?基本上是从公司和你的匹配度出发的。...查看更多
2 年前 发布
精馏巡检员面试详细过程
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
确定通过确定通过
递交简历,人事进行审核,本来是主任面试但是当天来的副主任,面试经历很简单,单独会谈自我简介,然后基本就是询问专业和有没有相关工作经验,我的专业对口但是没有相关工作经验,我就重点表示可以吃苦耐劳等特点,最后通知我签合同。
2 年前 发布
面试较为轻松,主要还是专业和学历。
匿名用户
面试了职位:普工
确定通过确定通过
面试过程还是比较轻松的,人力通知面试前都是已经检查核准了你的学历和专业,一般通知面试时都是已经确定要录用你呢,只是走个形式过程而已,人力行政方面也不是很懂现场,都是一些常规性的问题,主要还是通过面试时告诉你薪资待遇等一些问题。
2 年前 发布

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