无领导小组讨论被刷了。
面试11个人一组，围桌而坐，两个面试官，我们抽一道讨论题开始展开讨论，面试官规定了讨论时间和最后的总结时间，但是由于我当时很紧张，所以没记住，我们讨论还挺和谐，可能是因为都没有经验吧，所以大家都表现得比较腼腆，只有一个女生比较主动，第一个发言，也一直正当领导者，其余的都只是提意见说想法，总体感觉面的不好，有些话想表达但是因为本人太腼腆在人前不好意思张口说话，所以都没说，事后很后悔，所以大家在这种面试过程中一定要勇于表达自己的想法，即使没有成型的想法也要勇敢说出来，不能什么都不说。说实话，大家都说上去要争当领导者，但我个人觉得还是挺不习惯的，平常也不爱领导人，所以很难做到，还是选好自己适合的角色就好。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
讲述了面试的过程
1、领面试表 毕业生穿戴整齐，携带本人简历至面试地点的报名处（每个教室外均有设），每人领取一张“财经学院学生就业模拟面试表”，完整填写表上需要填写的项目。 2、报名面试部门并且等待面试 毕业生携本人简历以及填写好的面试表到本人想要面试的部门处报名，并不得离开等待面试地点，若离面试时间较长，可到文学楼一楼门厅暂作休息。 3、按顺序进行面试 报名处人员根据前来报名的毕业生的顺序进行传唤面试，并提醒面试人员携带简历以及面试表进入面试场。 4、递交个人材料以及面试表，进行面试 进入面试场后，毕业生将面试表以及个人简历递予面试官，并开始面试，面试主要以面试官提问，毕业生根据自身情况作出相应回答的形式。 5、面试官进行面试考核 面试官收到面试表后开始面试，并在面试表上填写需要的相关项目，包括面试评论，招聘结论。 6、交面试表 面试人员完成一轮面试后，必须上交个人面试表给出口的工作人员，之后可在其他部门报名参加新一轮面试。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
初试分钟过自我介绍+笔试行测+心理测试。
3分钟过自我介绍+50笔试（基本信息+心理测试+新歌测试+主观题），公司员工平均年龄为26.5岁，感觉前景可以。需要传递入职决心，忠诚度+个人能力+个人价值观是否与企业价值观匹配。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
恒大策划招聘有三个阶段。
先提交资料，然后经过初次面试，让项目的负责人面试，面试之后要记得让负责人帮忙写评语，二面的时候会用得到，不然到了二面还要再面试一次，二面会把你领到一个小屋里，让你跟领导聊聊，通过了之后就可以参加三面了，三面是分公司副总面试！主要也是看面缘，大多数还是看经历和经验以及个人谈吐，要有个清晰的思路，谈吐清晰！面试前要多给自己做做功课，比如我是策划的，我会说说以前做过哪些策划项目，我对于房地产策划的了解等等，有问题可以继续问我，愿意和大家交流沟通！虽然已经从恒大辞职，但是恒大确实给了我很多的东西，让我终生受用，祝后来的各位朋友面试顺利！
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
