主要看你是否在公司长期发展，再就是个人综合素质，成绩并不是主要的考察目标，那的人都挺专业。
行业
已选
廊坊
财务/审计/税务
清空已选条件
面试一共两轮，先是无领导小组讨论。
确定通过
匿名用户
面试了职位：审计助理
确定通过面试一共两轮，先是无领导小组讨论，将近12个人左右，考官抽题，一面大概刷了一半左右的人，二年就是HR面，HR人很好，很有亲和力，感觉很轻松整个面试过程。
2 年前 发布
面试并不难，主要看能不能快速上手确定通过
匿名用户
面试了职位：咨询项目管理
确定通过首先面试并不难，没有涉及到太多专业知识，是咨询部*总直接面的我。
主要是涉及一些专业背景的考察，然后就是问一些具体的小问题。最后问什么时候能到岗。
面试比较松，感觉公司比较缺人，多干多挣钱，应该前景不错。
2 年前 发布
公司规模比较小，氛围还可以确定通过
匿名用户
面试了职位：会计
确定通过面试过程很简单，主要是问你工作经验多久，多大了，有没有结婚生孩子，因为代理记账公司很希望招聘能长期工作的人，所以希望招一些生过孩子的。
2 年前 发布
面试很容易，只要去面试的人都要确定通过
匿名用户
面试了职位：咨询项目管理
确定通过直接是部门经理面试，面试过程中没有什么特别要求，只要你来就行，会不会都无所谓，什么专业，专科都接收，反正流动性大，缺人。
2 年前 发布
先见了一下人资，然后...
未通过
匿名用户
面试了职位：咨询师
未通过先见了一下人资，然后去陈林翰（老总）去面试，一群人进去挨个介绍自己。
然后陈林翰会问些他感兴趣的问题。这货很装逼，档次不高，被粉饰的好像很高端，但是内心修养与品位不高，肚里也没多少货。
无他，唯装逼尔。当然刚出来混的学生估计很容易被他忽悠。面试过程中接连走了好几个。他们公司就想找些廉价劳动力，
陈对人缺乏那种发自内心的尊重，很不喜欢这种人。
在他述说的过程中发现：
1、公司人员流动量很高，
2、公司待遇起点很低。说明了他们公司没有一个稳定的团队，
另外作为一个咨询公司他们的业务开展模式不成熟，这让人很怀疑他的实力。建议大家别去。...查看更多
2 年前 发布
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