由于我应聘的是专业职位，所有没有经历过大家说的翻译、笔试。首先，分公司方面HR会通过电话进行简单沟通，了解以前的工作情况其次，电话面试通过后会通知进行第一轮面试，将由HR与部门主管共同完成再次，由于分公司的局限，需要经过广州总公司的电话或者视频面试最后，总公司给出答复，通过的话再由分公司总经理继续第四轮面试，这个时候才会涉及到福利薪酬这块的内容。撑到第三轮，实在耐不住了。整个面试过程其实对我来说是件痛苦的事情，几乎从一面开始到第三面，每个面试官几乎都在问职业规划、人生规划，解剖简历里面他认为不妥的地方，让你解释为什么会这样，你是怎么想的。这个话题，我足足说了三遍，每次面试时间并不短，口干舌燥。墙裂建议以后面试重新划分一下面试流程，职业规划，人生规划这类HR需要知道的，可以凑一起，部门直属领导问专业实操与技能。 ...查看更多

信息和招聘网站上的严重不符，网站上写的6到8千，去了告诉你底薪2500试用期3个月，法定节假日不放假单休。工作第一年不买保险。去了就是问你上家店的数据，问你一个月能不能创造利润几十万。去了一屋子人都在面试，可见这公司流动性多大，建议大家面试都别去了，浪费时间。...查看更多

无忧推介的，中高级管理岗位（技术经理），先去HR那里进行了沟通了解，然后等了1个多小时（视乎是对前期背景调查核查），之后面见高层，BOSS直接面试，50%的管理及研发团队建设，50%的纯技术及研发经验交流，整个过程很轻松...总体感受，虽然不像纯技术公司那种美女咖啡茶水吧安逸，但是没有没完没了的建站项目和加班，现在来看是小规模，但是线上流水在昆明旅游电商这几家公司里面还是刚刚的，这几年发展的还算不错，BOSS是技术出身的85后，团队很潮气，我去他们那边都被喊大叔。...查看更多

1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。  2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩。 3、首轮面试 资料填写完毕后，等候面试就可以了。 ...查看更多