据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。...查看更多

人力一面，可能不了解岗位，只是随便聊了一下。各部门找人主要是部分负责人亲自面，薪资也是部门负责人定，聊了很多，以前的岗被优化了，因为没有看到业绩效果，现在又重新找人，感觉不好，运营本身就不是销售岗，而且需要时间才能出效果，上来就提业绩压力，降低好感。一直在问如何做活动给他们引流，有骗方案嫌疑，薪资当时没有仔细谈，后面再问的时候HR态度不好不耐烦，最后说一句赶快考虑还有好几个候选，考虑了一下就没去。 公司环境一般，办公室很乱，拥挤。同事们无精打采，氛围不好。 ...查看更多

1.环境较差，货物乱哄哄，在仓库里工作一样，地板很脏，面试时房间里连个灯也不开，黑黑的。 2.去到填表然后就是无止境等，就说人事不在让你等，等了大半个钟还是没人理，我就想打个招呼先走改天再约，然后那个人事刚好就回来了很凶问我是干嘛的，虽然说没有入职，但也不至于这么不尊重人吧？这家公司给我印象就是不守时没交代态度恶劣。 3.面试官不专业，就是恨不得给你一分钟你出整套方案那种，那么容易你自己做了也不用招人了。 4.员工散漫。 5.发展线较单一。 ...查看更多

先是收到短信，让我去面试，到了以后，他们有很多HR，负责不同的招聘，而且HR之间还有竞争，你要找到给你发短信的HR，然后会让你填写简历，由HR进行面试，面试很简单，没有专门的办公室，只是找了没人的地方问了一些问题，问题就是为什么离职，平时工作内容，问希望的薪金是多少，因为我当时要的薪鑫是10000，他们当时给不了，然后说把我的简历给其他 HR，看看市场 销售方面有没有需要，再联系我....查看更多

一面的时候是HR的单面，问了很多基本问题，薪酬待遇之类的，然后填了面试的表格。 二面的时候是两个部门的主管和HR一起面，分别是总公司的商管部门和子公司的企宣部门，人都很好，第一次面试比较紧张，但整个氛围很好。问了很多业务方面的实例问题。 三面的时候是子公司的企宣部门，部门主管一直在笑，看样子挺喜欢我的，问了很多比较生活的问题，然后出了一个策划题目，是关于年底自办年货节的活动主题和推广方略的，现场做了题目以后面试结束。 ...查看更多

是一个年轻的团队，充满活力。面试的姐姐人也很好。看了简历跟我聊了一些。我也问了一些他们公司的情况，她没料到我还知道苏州食到家这个公司。 主要就是说做BD性格要开朗，因为出去要跟客户沟通。 下午2点半去面试的，5点半左右就接到电话说“公司觉得我各方面都不错，叫我去试岗了。”...查看更多