电话邀请 然后去了笔试有三套试卷 性格测试（disc）问卷调查 java（java基础+js+css+sql ） 我大概说一下 也记不清了  最后有一男一女 应该是技术部和人事的面试java private public 作用域 css样式引用优先级 js记不得了 反正不难 数据库给你4张表（老师 学生 课程 分数）写出他要求的sql语句 然后就是java springmvc springboot hibernate mybatis讲解 优缺点 java的开发模式设计模式 ...查看更多

通知去面试，去了做一堆试卷，做完试卷又等着，等了好久，去哪里问了一堆问题，最后连个通知都没有，我就很奇怪了，你们公司人的时间就是时间，我的时间就不是时间，准时去到哪里，我等了2个小时，公司给我发消息，我也回啊，为什么折腾那么就，连个通知都没有，过或者不过，好歹说一声啊，浪费时间，面试了解到，公司的产品也就那样，没有什么支撑性产品。...查看更多

1、人事妹妹拿题给你，常规的理论题，不难，主要看的是态度，主要考核思路； 2、然后就是人事妹妹准备的一堆测评问题，如成就感、离职原因等等； 3、再就是技术面试，一般是你的主管了，问的多数是比较实际的技术问题，如果技术较差，混日子的，一般这关是过不了的。 ...查看更多

HR问的问题基本上很一般，但是人很好，也很愿意和你多多的沟通，后面技术部的人过来提问，首先会问的就是有没有java相关的项目经验，其次就是对框架什么的熟悉程度，只要是做过java实际上项目经验的人都知道的一些基础知识，然后这边远信公司对新人才的培养也很注重，想要学习的小伙伴也可以去试试，这边一般比较接受应届生。...查看更多

面试流程比较规范，首先做一套笔试题，大概就是专业内容，然后进行第一轮的面试，第一轮面试是人资和技术面试官一起的，HR小姐姐很专业，主要了解基本情况，技术面试官主要了解技术问题，最后就是提问环节，可以更详细具体的了解公司以及公司的技术。整体面下来感觉不错，看着公司员工都比较年轻，比较有活力；面试我的技术面试官沟通下来感觉技术很牛，有那种超级想在跟着他的感觉。...查看更多

本人前端1年经验，技术水得很，基础不行，原型链、闭包都还搞不太清楚。面试题一小时，1/4没做完，提前交。基本上就是基本情况的了解，家庭情况爱好离职原因一类的，性格测试，面试题，技术部老大，人事的一起面，四个人。人事问一些问题，介绍一些公司情况，技术部老大问一些技术问题，也没问的多深，毕竟初级。整体感觉不难，流程繁琐，但是感觉挺正规的。后面还有谈薪环节。...查看更多