先是简历筛选通过,HR打电话通知面试。九点到公司,先是笔试。笔试分三部分,行测、英语、和性格测评。然后下午首先是科长面试,面试很简单就问了下之前工作的经历,为什么应聘这个职位之类的,最后是主管领导面试,也就是台湾佬了。这个也不难,就是根据你的简历内容问一些细节问题,台湾佬基本不懂专业东西,如果问到你专业的东西,一定要用书面用语作答,比如“起重吊装十不吊准则”、事故调查四不放过原则,海茵里斯法则等,说一些让他听不懂的话,让他觉得你专业就可以啦。这里注意台湾佬虽然职位高但是专业基本是空白,也基本不去生产现场,这也是这公司的弊端,高层基本都是台湾佬,但是业务技能差的一笔。所以你可以把他当成是一个小学生,只当面试是一个讲课过程就基本没问题啦。...查看更多
行业
已选
开封
原材料及加工/模具
清空已选条件
上午笔试,英语,行测,心里测试。
匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
上午笔试,英语,行测,心里测试,难度一般,英语好久不用稍有生疏,不过还行,下午面试,简单自我介绍,聊以前的工作经历,未来规划,个人兴趣爱好。
2 年前 发布
自我介绍一定要声音洪亮。
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!
二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。
四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。
五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。...查看更多
2 年前 发布
市场营销面试一般,共1轮面试
5899
面试了职位:市场营销
感觉靠谱
是副总面试,先做个人介绍,然后针对简历询问几个问题,问一下个人的职业规划,然后就是求职者向面试官提问一些自己需要深入了解的问题,整体氛围还算比较轻松。
2 年前 发布
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