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第一次参加一场上千人的面试

面试职位:预决算部资料员 的面试

过完年就投了恒大的预决算部的资料员岗位,在2月27日智联上邀请我28日参加面试,由于太激动感觉没准备好,想联系工作人员更改时间,结果电话打不通,后收到短信让我联系公司,最后联系上了人事部门,我又按照人事说的往公司邮箱发了简历。本以为没戏了,结果在3月14号收到短信通知让18号去面试。短信上还提示尽量正装,带水笔。我因为没有西装还纠结了很久。      18号上午9点赶到开封市民之家,结果出乎意料的人超级多,两个电梯前都排队满了来面试的人。然后到了10楼需要排队领简历表,共有排两队还把一层楼走廊都围满了。然后在领取简历表格的地方,有工作人员进行学历认证,有的岗位要求必须统招本科,有的则大专即可。然后去会议室填写简历,填完后再去找对应的部门上交简历,会有工作人员带你到去面试的地方。     简历前两页填写基本信息,后一页有三个问题,1:请你谈谈过往工作中有什么收获。2:你认为最成功的一次表现,你是如何做到的,有何具体业绩。3:遇到的最大困难,是如何应对的。L z觉得以上真诚用心的写应该就没问题了。我当时也看到很多很多人简历交上去了,在外面的等着,还没见到面试官就让回去等通知了。真对自己没抱希望。     第一面的面试官是一位比较内行的男士和一位亲切的女生,先让你做自我介绍,我在做自我介绍的时候简述了自己的工作经历,男面试官就你说的工作经历再对你提出问题,问的很细致也很有专业性,还问具体的工作内容,然后再对此细化提问,因面试的部门资料员岗位,还问我excel表格的使用操作。还有离职原因什么的,感觉聊了很长时间。同时也讲了工作和补助情况。然后说让我再等一下不要走。过了一会儿又叫我进入进行了二面,这次就简单的聊几句,问能不能适应呀什么的。很轻松。然后让等复试,复试等了两三个小时,领导才过来,这次是副总面试,一位比较严肃的中年女性,问你以前的主要工作内容是什么?你认为自己的优缺点是什么?你准备怎么弄样做好这份工作?但是我比较紧张,回答不流畅,语句不通顺,说一周内等通知。以为绝对通不过了,结果3月26号通知进行入职准备。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

个人修为不够,整个过程中自己表现得不够自信。

面试职位:营销类岗位 的面试

先是校园宣讲,宣讲完再递交简历,递交简历时1分钟自我介绍,算是初面,晚上短信通知第二天复试,感觉初面基本都能过。第二天,复试是群面,两个面试官,我们组是6个人,一开始是每人1分钟自我介绍,再是20分钟的无领导小组讨论,大致题目是有五个人,这里对这五个人的形容词有的我不太记得,1是前村长,2是企业老板,3是退伍军人,村里亲戚多;4是研究生,有激情;5是村民,人缘好。从这里选出一个村长,两个副村长。我们讨论的最终结果是,村长为:村民;副村长;研究生,企业老板。原因是村民能代表绝大多数人的利益,副村长一文一武,老板提供资源,研究生执行方案。然后3分钟由代表做总结,面试官会问有没有要补充的,我们没有再补充。然后面试官评价我们的方案,他的想法是:研究生当村长,老板和退伍军人当副村长。他的一句话让我感觉很深刻:老好人不能当一把手,作为领导,必须要有独立的思想。接下来,面试官就简历对我们每个人提点问题,了解情况,比如为什么学网络工程的来应聘销售?你做过最有意义的一件事是什么?对一个工商管理专业的人提问,除了本专业课本,你还读过什么管理方面的书? ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

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