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工业安全管理工程师面试。
匿名用户
面试了职位:安全专员
确定通过确定通过
先是简历筛选通过,HR打电话通知面试。九点到公司,先是笔试。笔试分三部分,行测、英语、和性格测评。然后下午首先是科长面试,面试很简单就问了下之前工作的经历,为什么应聘这个职位之类的,最后是主管领导面试,也就是台湾佬了。这个也不难,就是根据你的简历内容问一些细节问题,台湾佬基本不懂专业东西,如果问到你专业的东西,一定要用书面用语作答,比如“起重吊装十不吊准则”、事故调查四不放过原则,海茵里斯法则等,说一些让他听不懂的话,让他觉得你专业就可以啦。这里注意台湾佬虽然职位高但是专业基本是空白,也基本不去生产现场,这也是这公司的弊端,高层基本都是台湾佬,但是业务技能差的一笔。所以你可以把他当成是一个小学生,只当面试是一个讲课过程就基本没问题啦。...查看更多
2 年前 发布
第一次参加一场上千人的面试
匿名用户
面试了职位:预决算部资料员
确定通过确定通过
过完年就投了恒大的预决算部的资料员岗位,在2月27日智联上邀请我28日参加面试,由于太激动感觉没准备好,想联系工作人员更改时间,结果电话打不通,后收到短信让我联系公司,最后联系上了人事部门,我又按照人事说的往公司邮箱发了简历。本以为没戏了,结果在3月14号收到短信通知让18号去面试。短信上还提示尽量正装,带水笔。我因为没有西装还纠结了很久。       18号上午9点赶到开封市民之家,结果出乎意料的人超级多,两个电梯前都排队满了来面试的人。然后到了10楼需要排队领简历表,共有排两队还把一层楼走廊都围满了。然后在领取简历表格的地方,有工作人员进行学历认证,有的岗位要求必须统招本科,有的则大专即可。然后去会议室填写简历,填完后再去找对应的部门上交简历,会有工作人员带你到去面试的地方。      简历前两页填写基本信息,后一页有三个问题,1:请你谈谈过往工作中有什么收获。2:你认为最成功的一次表现,你是如何做到的,有何具体业绩。3:遇到的最大困难,是如何应对的。L z觉得以上真诚用心的写应该就没问题了。我当时也看到很多很多人简历交上去了,在外面的等着,还没见到面试官就让回去等通知了。真对自己没抱希望。      第一面的面试官是一位比较内行的男士和一位亲切的女生,先让你做自我介绍,我在做自我介绍的时候简述了自己的工作经历,男面试官就你说的工作经历再对你提出问题,问的很细致也很有专业性,还问具体的工作内容,然后再对此细化提问,因面试的部门资料员岗位,还问我excel表格的使用操作。还有离职原因什么的,感觉聊了很长时间。同时也讲了工作和补助情况。然后说让我再等一下不要走。过了一会儿又叫我进入进行了二面,这次就简单的聊几句,问能不能适应呀什么的。 很轻松。然后让等复试,复试等了两三个小时,领导才过来,这次是副总面试,一位比较严肃的中年女性,问你以前的主要工作内容是什么?你认为自己的优缺点是什么?你准备怎么弄样做好这份工作?但是我比较紧张,回答不流畅,语句不通顺,说一周内等通知。以为绝对通不过了,结果3月26号通知进行入职准备。 ...查看更多
2 年前 发布
英语教师面试要求全英。
匿名用户
面试了职位:英语教师
未通过感觉没戏
我是暑假八月份过去面试的,当时是面试的老师特别多有四十多个,各科老师好像都有,是在阀门厂校区面试的。先在一个教室等排号,叫到哪个学科谁的名字就去另一个教室,面试老师有两个,一男一女都很年轻也很好。到教室抽一张纸上面有有试讲题,我当时抽的是一篇短文,给了大概五六分钟的准备时间然后就试讲了,试讲过程要求全英,我当时有点紧张讲的不好,老师就直接让暂停了。我看之前的一个老师讲的特别好,全英哇哇的说发音也很好,讲完老师问了一些问题,讲了一下以前的教学经验以及求实学校学校的工资待遇要求什么的。听说还有笔试,我们当时没要求。有的试讲还是在教室给学生试讲的,英语老师的话就好好练一下口语吧,口语好的话应该没啥问题的。...查看更多
2 年前 发布
个人修为不够,整个过程中自己表现得不够自信。
匿名用户
面试了职位:营销类岗位
未通过未通过
先是校园宣讲,宣讲完再递交简历,递交简历时1分钟自我介绍,算是初面,晚上短信通知第二天复试,感觉初面基本都能过。第二天,复试是群面,两个面试官,我们组是6个人,一开始是每人1分钟自我介绍,再是20分钟的无领导小组讨论,大致题目是有五个人,这里对这五个人的形容词有的我不太记得,1是前村长,2是企业老板,3是退伍军人,村里亲戚多;4是研究生,有激情;5是村民,人缘好。从这里选出一个村长,两个副村长。我们讨论的最终结果是,村长为:村民;副村长;研究生,企业老板。原因是村民能代表绝大多数人的利益,副村长一文一武,老板提供资源,研究生执行方案。然后3分钟由代表做总结,面试官会问有没有要补充的,我们没有再补充。然后面试官评价我们的方案,他的想法是:研究生当村长,老板和退伍军人当副村长。他的一句话让我感觉很深刻:老好人不能当一把手,作为领导,必须要有独立的思想。接下来,面试官就简历对我们每个人提点问题,了解情况,比如为什么学网络工程的来应聘销售?你做过最有意义的一件事是什么?对一个工商管理专业的人提问,除了本专业课本,你还读过什么管理方面的书?...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课长助理
确定通过确定通过
先是人事进行初面,紧接着直接主管进行面试,都是1对1的,气氛比较轻松
2 年前 发布
上午笔试,英语,行测,心里测试。
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过感觉靠谱
上午笔试,英语,行测,心里测试,难度一般,英语好久不用稍有生疏,不过还行,下午面试,简单自我介绍,聊以前的工作经历,未来规划,个人兴趣爱好。
2 年前 发布
有一次因为工作地点的原因,毁了offer。
匿名用户
面试了职位:储备店长
未通过未通过
面试过程: 一面无领导小组讨论,主题是为了西遇更好的进行校园招聘,请在校园内进行一个推广策划。 二面 即兴演讲 主题 我的大学是有意义的。 三面 一对一面试。必须先在北京工作一年,才能去意向城市。然而我真心不喜欢北方,当时表现的极不情愿,就又没然后了。
2 年前 发布
迪信通校园招聘 面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
1 提交简历 2 迪信通会在邮箱发一个邮件 ,里面有三部分心里测试题,一共300道左右。3 第二天参加笔试,三张试卷90分钟.4 接着是hr面试 每人30分钟左右 5 两周后去公司接受二面 5 最后是拿到毕业证后去公司高管面试。进入实习期
2 年前 发布
美的置业管培生招募计划
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过未通过
一面一分钟自我介绍,时间比较宽裕,基本想说的都可以说出来。二面无领导小组谈论,有四个面试面观察小组讨论的情况。三面营销策划类游戏,自我感觉没有太大的意义,类似于二面。四面区域人力副总面,问家庭情况,简历内容。五面区域人力总面,基本类似四面,会细问一些东西,基本看眼缘。...查看更多
2 年前 发布

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