星巴克最靠谱的投递简历方式就是直接去你想去的门店交给店里的小伙伴～我投了简历之后一周店经理通知我面谈,在门店的一个角落像顾客聊天一样问了基本的情况以及之前工作中遇到的挑战然后解决方式是什么,完了之后回家等通知。下午电话周一去另一家门店进行二面,就是另一家店经理聊天again,会告诉你星巴克其实工作蛮累可能要做厕所的清洁,搬牛奶什么的重活，不是那么风光做好心理准备～在朋友之间自己是处于什么角色，和朋友有矛盾怎么办～就问些和朋友的相处之类的……然后完了回家……第二天通知我去办健康证拿到证那天去办理入职了～两个店经理都蛮和气，我们聊天的时候小伙伴还会做咖啡过来给我们⊙▽⊙...查看更多

校招，和几个同学去了，宣讲完了就一面。 一、两个面试官分别面，因为之前有过优衣库经历，所以着重从简历入手，印象深刻的问题是：你是如何帮助店铺营业额106%达成的？我说我们会分区域，然后自己给顾客推荐（实际上就一次把任务落实到个人了，优衣库店员是没有个人业绩的），达到多少件衣服，接着hr又问：推荐方法是店长交给你们还是？？我：自己学习商品知识总结方法的。当晚通知我两天后二面（店铺体验，三个小时的样子，正装）后来hr说一面你要是说方法是店长教的我可能不会让你过一面（拍胸脯）。 二、二面感觉比较简单，去店里先是和里面的兼职等同事熟悉一下，然后简单帮忙，期间要留意各种细节，比如进门你看到的第一个同事什么职位叫什么，期间你是否和同事打招呼等等，就是要有眼力见，重点不要玩手机。接下来店长带熟悉整个店，从里到外，各种食品安全什么的，期间注意做笔记，这里没什么难（据说有时候后面会问，但是我没问哈哈哈）。介绍完了就是面谈，主要还是考察稳定性吧，很平常的问题，然后店长和两个hr汇报情况，期间两位hr是形影不离的。 三、大区人事总监面，这里的问题可能涉及压力面试，反应速度面试，紧急情况处理等能力，感觉没那么轻松，毕竟大区人事总监不可能问低水平问题，好在当天比较稳，一起面试的大约有十几个人吧，是一个一个面谈的，最后hr说感觉我各方面都不错，唯一担心我的稳定性（我不是本地人，还很远）。 四、大约两天后收到offer，让去办入职，但是后来选择放弃。整个面试过程大约一个星期，流程规范，和厉害的交流也是种享受，对面试官的期望比较愧疚哈哈。 ...查看更多

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多

面试的时候，他问我，在学校做了什么事。这个问题我答的不好，组织的很差，很多经历没说出来并且没有逻辑，建议应届生没有什么工作经验的不要去，除非你准备的很充分很会说，面试官还会提出一些情况让你回答，看你对具体情况的处理，后来因为是应届生所以先问了一下我个人感受，接着问自己学习的啥内容，有没有完全按照规定的做，我脱口而出：没有，他说你很诚实，就算你说有，我也不信。因为今天的餐厅情况确实可以理解。之后问我理论和实际的区别。他们谈话时有几个标准给你评判的，诚实是第一个，还有热情的服务，但是感觉最重要还是看你语言组织能力和你的态度，至于你的学历和你的真实技能面试官很少看，你有丰富的相关工作经验他们就相信倾向于用你。...查看更多

从大一面试到大三填了N多次基本资料申请表，表示自己作为妹子可以接受晚班，都以回去等我们电话吧给打发了，面试过程中先自我介绍一下，问对百胜餐饮有没有了解，一周可不可以提供四天班，我们可不招暑期工，短期的不要，就差把所有条件我都接收写脸上了，还是没有录用我。     在大二的最后一个学期，终于因为肯德基有同学搭线推荐给认识的餐厅经理才正式被录用了，从此开始女人当男人使，男人当牲口使的兼职生涯。 ...查看更多

首先是组成5人一个小组进行小组面试，然后是一对一的个人介绍。面试官会随机对你提一些问题，也有可能适当为难你，测试你的反映能力以及应变能力。主要会是让你介绍自己的性格以及工作经验。讲述你在上份工作中遇到的困难并从中学到了什么。最后给出薪资待遇询问你是否能接受。感觉有点小紧张，但整体的氛围还是蛮轻松的。...查看更多

hr应该是觉得我学过小语种才给我发邀请的。HR问得特别详细，关于我的实习经历，具体到有多少人共同工作、分别负责什么、谁是主要领导、谁说次要领导等。我是应届生，实习经历特别水，估计HR也发现了，所以才不断追问。然后有要求做一个英语的自我介绍。 二面的是部门的负责人，一位女士，给人的感觉就是女强人型，但是说话让人很舒服，即使我说的乱七八糟，也一直微笑着鼓励我，这里主要是问你对于酒店行业跟服务业的理解。 这是我第一次接触这么专业的面试，准备十分不足，让我蛮沮丧的。不过我一直有点内向，容易紧张怯场。我觉得说话流利，口齿清晰，有一定的英语基础，尤其是口语会话能力，懂电脑操作，那这份工作基本就OK了。 祝大家面试成功！...查看更多