刚开始先填写表格,然后有一页笔试题需要做;做完后给到招聘人,人事再聊了一会儿,大概就是聊以前做过些啥,以后是怎么规划的;接着过来技术开始面试,技术看着笔试答案针对错误的题目进行提问回答;完了后问简历里用到的技术;1:你用过springcloud,问下springcloud里的hystrix有哪些功能,我只回答了容错,降级,线程隔离;好像数量和他对不上一直追问还有什么没;等答完再问底层容错是怎么实现的,基于一个问题问了四层左右;2:10000条数据怎么用多线程来实现10组打印出;问了些多线程问题和并发;3:mysql问了下左侧原理;然后问有张记录用户登录信息的表,列名有用户id和登录时间;怎样查询最近七天连续登录的用户;我说用分组和count来统计,然后问怎么分组和统计把sql说出来...查看更多

初面，当然是我人资主管谈，讲了一些工作内容：加班啊，工资之类的，现在想起来就觉得自己很傻比，问能不能接受节假日加班，不能陪女朋友之类的，竟一口回答：能！这都不是事！…… 二面是人资经理吧应该，具体讲了些啥还真给忘了，毕竟现在也蛮久了，聊得不多三面直接就是总经理面试，说句实话，那时候觉得哎呀这个公司不错，总觉得老板挺关注员工的。对，及就是这种感觉，现在还历历在目。跟我一起面试的绝壁是个小帅哥，后来到现在成为朋友，很开心啊其实。说重点，问到就一个问题：为什么来我们公司？ ...查看更多

在前程无忧投的简历，接到面试通知后就去了。首先在前台领些表格以及一份试题。汉译英一段还有一篇500字的作文，他给了几个题目你自己选一个。做完后就填那些申请职位表格以及一份性格测试的题目。这些都弄完了就会有人来给你面试。问的都是些常见问题比如你为什么要来做这个？你了解这个岗位吗？然后会问一些你的工作经历再根据你的简历问些问题...查看更多

1-总部投递简历面试流程：首先是投递简历，然后约首轮面试时间，人力资源会统一聊个人情况，然后会递交上去需要进行复试的名单，复试是有店长和总监等高层，轮流上台3分钟左右演讲，主要内容是有关（为什么选择房地产销售，为什么选择链家，你认为自身优势在那里）。 2-门店面试流程：直接去门店店长面谈面试，这是个相互选择的过程，初试通过后，一般会先安排7天试用跑商圈+新人培训手册。然后就会统一去总部复试，复试通过后，强制要求新人务必参加岗前培训（体能+公司和行业知识培训）。 ...查看更多

启德教育在我们学校开宣讲会，当场就填简历，然后每个人五分钟的英语自我介绍。第二天通知我去公司第一轮面试。开始做了两面SAT 的语法题目加英语作文一篇，试讲了15分钟，有人事部主管和教学主管在下面听着，讲完之后给我提了几个蛮好的建议。然后第二天通知终面，终面同样是试讲十五分钟左右。PPT 可以和之前的一样，但是要根据之前老师提出的建议稍加改进。面试之后老师就直接和我谈入职的注意事项，我问她，是终面通过了吗？她说是的。然后，就得到了人生中第一份offer，还是蛮开心的。启德教育的整体氛围蛮友好，这是教育机构里面比较难得的！...查看更多