这家公司是18年五月注册的，也不是大公司，它的招聘信息在boss上面真是刷屏了，在全国360多个地方招人，全都是体重管理师或者叫健康管理师。我和我的好几个朋友都是都是医学生，这个健康趋势，还有他们公司一系列的信息真的就挺好的，说没有产品，不销售，健康管理和心理双管齐下科学瘦身，这两点都是当下最火的概念，她们公司就很符合这样的条件，按理来说，这觉悟，这顺准的单位招的起码都是大学起步，他们招的大专且不限经验，光这点就有一丝疑问。我和我朋友分别在招聘软件上面发了简历打了招呼，都是隔天回复，回复的都是没有时间看app，加微信聊天方便说公司工作信息内容，我们都加了，后来我们几个聊天的时候才发现聊天内容都是一样的，且回复的内容都一模一样，分三步1.先发他们的工作内容2.说他们面试钱有个问卷要试试吗3无论你答的如何，她们那也没有评分标准这些，但是都是一模一样的模板话术，我们现在还不能一起工作，让继续保持联系。隔了两个月，我们还是想再试试，这次软件上显示的刚刚活跃，我们就去又发了信息，和当时第一次一模一样的，回消息的速度都是一样的，第二次发消息的时候，我们一直在注意他有没有在线上，一直显示的刚刚在活跃，可我们就一直在等消息回复，醉了，可能真的是忙?!添加了她们其他招聘的人，微信上说的话，可第一次又一模一样，我真的怀疑很深!他们在招聘平台上每天不同时间更新职位，但总是那一个职位，而且全国招聘，根本不可能像他们说的那样不上APP，其次，真的是忙的不回消息，为什么总是要先加微信在微信里说详情，难道你微信里就人很少？四个招聘的人，360多个岗位，全国招聘，微信上聊天的话，恐怕更忙不来吧!你问为什么你没有面试的机会，他们一会说你岗位匹配度不够，一会儿说你的薪资预期不符合这些很模糊的话。他们先给你发工作内容，等你有什么问题问他们的时候，他们就会说他们有问卷要你做。综上我真的觉得他们根本就没有再招人，要么是在招聘网站上帮他们公司做宣传，毕竟招聘网站上这样子的宣传方式可比广告费便宜多了，要么就是利用招聘来微信上增加人数，使其发展成顾客的可能。大家一定要警惕啊!不仅要防止上当受骗，更要减少自己的损失，不要消耗精力....查看更多

一面 是跟hr面试的，聊得比较久。从10:50到11:20多，从之前的工作情况，工作内容，问到行业、规划……跟聊天一样吧这一轮面试官是主管，从11.50聊到差不多十二点半。把之前的情况又重述了一次，问得太详细了。除了工作外，还问为啥离职、原因，规划、上份工作的工资结构。家里情况，买房打算……面试情况是说一到两天会通知，具体工资也是说面试结果出来后，会一起出来的。总体来说，面试过程还算愉快，感觉这个公司应该有人文关怀精神的，但是加班怕是比较严重。...查看更多

实名挂这间公司，看准网不能发聊天截图真的是太神奇了。我两轮面试都过了，我本人是广州的，面试官邀请我到长沙培训，我这边比较犹豫，因为之前没有听说过谈待遇签合同之前直接到外地培训的事情，就暂时没有答应。 hr问我为什么有些犹豫，如果有什么问题都欢迎问他。我就问了三个问题，第一是待遇，因为他没和我谈，我不可能在待遇都不知道的情况下直接到他们公司培训。第二是这边可不可以接受前几个月homebase，后面再到长沙，因为我这个职位本身就是一个homebase的职位，但是他在一轮二轮都暗示我说这边强烈建议我到长沙工作， 其实我自己也觉得，之前没有在这个岗位做过，前期肯定还是不要homebase发展更快一些，但是家里人不同意，不愿意给我资金支持，前期到另一个城市生活肯定是需要钱的，我就和hr商量，这边可不可以前期先homebase，1-2个月再到长沙，或者这么安排太麻烦，我直接homebase也行。hr过了很久回复我说，我们其他的应届生都是直接过来的。 至此，我已经开始怀疑他们homebase的诚意，是不是一开始就不想招homebase的，只是用这个吸引外地生源。然后我就反套路的直接问他，这边是不是暂时不接受homebase呢？至此，我一共问了他三个问题，第一个是待遇，后两个都是围绕homebase的问题问的关于工作地点的，第一个问题立刻回复了，第二个问题过了6个小时回复，第三个问题秒回复，回复内容“我们觉得有点不可思议。你后面过于犹豫不定。我这边不准备考虑你了”，然后直接拉黑，我想问，我的三个问题真的过分吗？一个公司连待遇都还没谈直接让员工过去培训合乎规范吗？ 其实我从一开始的一面到后面一直都是非常有诚意的，因为这个公司在面试过程中还是给我比较专业的感觉的，之所以问这些问题也是很切实的在考虑之后工作相关的问题的，但是似乎连问这种问题都是不能被接受的，一定要二话不问直接上岗才是他们想要的人，就是这样。 ...查看更多

两轮面试 投了简历以后立刻有人联系。面试过程都很顺利，感觉也算比较专业。问题不算难，主要针对过往研究经历和实习经历。我刚回国不够了解国内工作市场（是我的准备不充分），但是双一流本科海外硕士背景，SCI一作一篇，薪资他们只给了4500（这里也有我个人了解不够，轻易同意的成分在）。面试加发offer非常快，全程也就几个小时。我没有立即签合同，当晚对比了同水平同行业薪资，觉得不合适，委婉提了以后HR语气强硬并且伴随打压。因此我选择放弃offer。其他面经有提到homebase是幌子，这一点我在面试中也隐约有感觉到，选择homebase还是要谨慎。接触以后有点感想，选择这种超小型公司还是要仔细对比考虑，不要放低身份，去做别人的廉价劳动力。...查看更多

公司相对于市内有点偏，周围环境一般，园区比较 旧，公司办公环境一般，生产和管理岗位都是在一起，和经理面谈了一下，觉得底薪要求太高，公司能给的底薪大概是3-4K，提成点大概是3-4个点，但是国际销售情况目前不是很好，公司在外贸这块刚起步，适合刚毕业的进去学习。经理态度比较诚恳，实话实说，给人的感觉还是不错。...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱。非常不专业的面试和非常装的HR，面试前我特地打电话问HR，没有医药行业经验是否符合要求，对方说没关系肯学习就行，来了以后却各种嘲讽我经验不足，说自己团队都是有着多年医药行业经验的人，面试半小时，吹自己公司15分钟，打电话15分钟。从没见过这么不尊重人的hr。没有机会见部分负责人，不知道是我能力不足，还是这个公司本来就是hr拍板的。...查看更多

今年准备从深圳回长沙发展。在深圳自由生长了七年，现在回来还是有丢丢不习惯，今天去面试了一家公司，想叨叨这次经历，面试官（男），一开始问我是不是长沙本地人，那个中学，父母那个单位？然后blabla公司多牛，然后又说履历不匹配（我是做医美的产品经理负责整形项目，应聘的是化妆品产品经理），说只能做渠道或者化妆品对接员？而且工资需求要对半砍！ 我就好奇，简历不匹配你叫我来干啥（前程无忧上简历写的很清楚，也发了一份简历到他们人事的微信）！连着两天打电话叫我过去面试产品经理岗位。疫情的非常时刻难道电话里说清楚不香么！一大早从市区赶到长沙县就是为了听他说这些？对产品经理这个岗位觉得就是要找个懂流程的，我就好奇难道产品经理的产品思维不更加重要么，他丝毫没问你关于产品的理解与规划，证明根本不是用人部门面试。 整个过程聊天节奏都被他牵着走，面试官“你没经验没做过化妆品”我“是没做过”面试官“诶，你不能说你没做啦，难道你不能学么”我“肯定可以学啊，我做医美都是从策划做上去的”面试官“我不想听你以前怎样”[鄙视R]面试官:你没有经验，若你愿意的话可以做渠道，做化妆品对接员，薪资最多给到你预期的一半[鄙视R]我“那为啥电话里不说清楚呢”面试官“想见面问问你的想法”真是心中一万匹***，现在想想恨不得抽自己嘴笨，没现场问候他一户口本！ ...查看更多

实名举报他们公司挂羊头卖狗肉，说是临床协调员签合同上面的职位却是运营专员，上班做的事也和crc搭不上边。星期一打电话说是安排在星期五集中面试，然后一起面试的都有十来个人，有性格测评题还有情景模拟题，每个人都会站起来回答自己分到的题，从早上九点到中午十二点多，磨时间低效率，复试过后留了四个人，然后就是老板远程视频面试，这家公司的着重点并不是临床协调员的职责和培训什么的，包括PPT的一个讲解和老板提问，就是一直在强调他们公司旗下的一款APP，前期听完主面试官讲的一个PPT，也是要我们每个人讲自己对这个APP的理解和看法，wtf？？？这是临床协调员应该着重的岗位职责吗？挂羊头卖狗肉就算了，工资极低，经理看人下碟，大专生就不要来了，你的工资只会是最低的，面试表现得再好也没用....查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。两轮面试，第一轮老板，女的，第二轮技术主管，年轻的男的，两轮面试挺好的，谈的也挺好，双方表面上也满意的样子，然后就没有然后了，可能这家公司主营卖鸽子的吧，HR打电话都不接了，你好歹给个回复是吧，招还是不招，不至于电话都不敢接吧，又不想招又不想拒，吃着碗里的看着锅里的，养备胎是吧，去面试的悠着点，笑面虎比摆冷脸更可怕。...查看更多

目前为止是三轮面试，前两个是电话面试，了解情况，我面的俄语销售岗，最后一面是去公司接受直接领导—国际部贸易部经理的面试。经理很忙，所以面试有点随意，不超过3个问题，后来才明白俄语岗校招和社招一共才招一个人，所以也就明白自己没戏了。提醒大家企业尤其是销售岗喜欢有野心的人，介绍的自己不要忘了积极地展示自己跟销售相关的很棒的经历，很多话你当时不说的话就没有机会了。...查看更多