第一面是英语面，二对一，用英语自我介绍，然后和面试官进行英语互动，个人因为没有准备好，所以说的有点结巴。第二面同样是二对一，感觉像是综合能力面试，面试官会问一些比较刁钻的问题，考察你的反应能力和应对突发状况的能力。第三面是在公司面的，没问什么技术，就是问一些，是不是单身，是不是独子，愿不愿意长期在国外出差，总体感觉还行。...查看更多

1.笔试；笔试题有好几大页，都是基础，各个方面都涉及了，面向对象，多线程，jvm，数据库，逻辑题等。其实感觉没必要，因为后面技术面试的时候，基本没怎么看你笔试内容(做的要死),面试初级的到是可以有。 2.技术面试；会就你简历上写的知识点来提问，会问原理，一些细节，比如有用到某个协议，就问了协议包内容是否了解过；然后看你的回答，如果这方面能深入聊下去应该还可以，如果不行，就会问其他的问题，也会深入。 最后就是看你在哪方面有深入的了解过。比如算法，多线程，优化之类的。如果面试的回答都没深入了解的话，可能机会就不大了。我是面试后问的面试官如何的，他才告诉我的，我是知识点的广度上够了，但是面试过程中的深度问题没回答上，他没看出来我在哪方面的深度。 告诉个技巧，如果面试的时候，问题回答的不好，自己确实又是有在那方面深入了解过(或其他方面)，面试后一定要自己再争取下，会还给你机会继续聊下你深入过的知识点的。 ...查看更多

上午接到Hr的电话，什么都没详细说明的情况下就邀请面试，因为看到招聘上要求要有医疗项目相关经验，刚好我以前就是做医疗方面项目的就答应了，然后下午一个小时的路程赶过来，一进去就让填资料，然后就要求写面试题，先是说在会议室填资料，然后又说有部门要开会，要我去前台填资料，填到一半又叫我去小会议室填，让面试者挪了三个地方填资料，还一句不好意思都没有。 全程就根本感觉不到对面试者的尊重。因为感觉不到尊重有点生气，不想继续填面试题，询问了一个管理，我问可以直接面试嘛？面试题不想继续填了，得到的回复是就可以直接回去了。面试经验就是感觉自己是个舔狗，好像他们公司很了不起一样，没有人与人之间的基本尊重，五百强企业我也面试过的，都没有这家公司这么牛掰。 ...查看更多

首先进门，门是自动的。都不知道怎么开，最后面试官接我进去的。然后叫我去会议室面试，给我一杯水。然后还有一张面试题的纸，如下： 1、多态怎么实现？有哪些好处？ 2、A==B和A.equals(B)的区别？ 3、GC是什么？调用System.gc会发生什么？ 4、线程有几种创建方式 5、单例有几种，请写出其中一种。 6、Mybatis中的#和$有什么区别 7、Maven的常用命令 8、Java数据结构体系（List、Set、Map）结构图画出。 9、Spring MVC的工作原理 10、Spring的两大核心是什么？ 11、谈谈对于高并发场景的解决方案 12、Redis是单线程还是多线程？场景有哪些？持久化机制 13、谈谈RPC原理，常用的RPC框架有哪些？ 14、谈谈JMS标准，用过哪些MQ产品有哪些？面完试后交面试题给面试官后，叫来了技术人员。看着很年轻，过来要我自我介绍。然后问了我刚刚的面试题还有一些场景方面的问题。 记得也就几个怎么防止防盗链，数据库不建立id会带来什么？String的equals比较的是什么？然后说完之后，要我等一会。又叫来了一个技术，也要我自我介绍一次。也问了点问题。忘记了，感觉很费时，浪费了两个小时。 ...查看更多

2020年7月28日下午两点来之前查了公司很多资料，但有关的面试资料寥寥无几，所以面试完决定写一点东西分享给大家，希望能对后来者有所帮助。公司本来预约的是3点的面试，但我来早了，就提前进去了，第一轮面试是由技术部，测试部和人事组成的三人面试组，如果第一轮过了，第二轮就由技术总监面。 面试第一个问题:自我介绍？这个问题不必多说，几乎每个公司都有。第二个问题:测试流程？百度都有。第三个问题:你们项目有多少个测试用例？做过测试的人都知道。第四个问题:给你一辆无人车你怎么进行测试？公司主营业务是无人车配送，所以问这个问题并不奇怪，建议前来面试的兄弟搜一下相关的知识点，有个准备。第五个问题:有用过linux吗？会就是会，不会就是不会，很遗憾，之前测试一直都是Windows，对linux并不熟。 其他问题:挑简历上写的技术发问如数据库，数据结构，简历上写的其他技术及测试工具等。最后的问题1:对加班怎么看？能不能接受实话实说，不然招进去到时候需要加班或者加班严重，又要辞职重新找工作会很麻烦的。最后的问题2:上一家公司待遇？离职原因？为什么在每一家公司工作时间都不满一年？公司都喜欢要长期稳定的员工，所以工作没满一年的仔细想想改怎么回答比较好吧。 ...查看更多

       投递的是解决方案工程师，HR拉的群，部门负责人跟总经理视频面的，先自我介绍了一下这六年来所做的项目，重点介绍了目前所从事的主要工作（技术支持）。提问环节：1、部门负责人（跟我年级相仿，30来岁）（1）问都写过哪些方案，方案是怎么写的？        当时在想，到底该从哪个行业跟他说呢，每个行业用到的技术跟架构都不一样啊。于是就随便以某个行业切入，简单介绍了一下方案搭建的整体架构思路。        复盘：写方案这种事情，整体架构的搭建比具体怎么写更重要，求职者先前做过的工作不一定都跟公司的业务很贴合，说了一大堆面试者也不一定听的明白。       要是换成我去面试他，求职者自我介绍的时候已经对项目有所介绍，让求职者聊一下具体某一个项目，判断一下他对整个项目技术方案的熟悉程度，分析判断一下该求职者的综合水平。（2）怎么看待该岗位？       不是应该主动告知该岗位的实际工作内容跟求职者后期工作状态吗？难不成岗位要求写的都是假的？不知道刚进来的员工第一年的公司付出的成本很高吗？        复盘：这个问题事后深刻剖析了一下，个人觉得他是一个被动式管理者，需要求职者主动把答案填写到他的认知里，而不是从聊的过程中归纳出来的，也反应出这哥们归纳总结能力一般，其次也没从公司的角度考虑过成本这个事情。（3）WORD页面有下划线是什么原因，怎么消除？       面试的时候当着总经理的面抛出这个问题，我也是。。。。。。       复盘：公司从中层到高层都是这个水平？2、总经理（1）后期的发展规划是？（2）工资能不能降一点？     ...查看更多

进去了，先填写一个简历，然后要了一张简历，等了一会会儿，前面有两个人去面试了，一会就出来了，到我的时候前台还会在门口给我介绍谁谁谁给我面试，进去就自我介绍，问了一些和职位相关和未来规划的问题，说等通知，超过六点没通知就不符合，通知要求复试，不晓得复试是怎么样的...查看更多

首先会加人事的微信，线上做一套笔试题，完成之后可以的话就到公司进行面试到公司首先是填信息表和笔试题完成之后一面，人事先来沟通，内容包括工作内容，薪资，工作时间等等，说的很详细，人事小姐姐人也挺好的，会围绕你之前的工作或者学校经历提一些问题，问问你的职业规划之类的，对文字感不感兴趣等等二面是部门主管，感觉有点劝退的意思，反复强调了工作的一些比较难的部分和时间的不确定性，简单介绍了培训等等，不过人还是挺好的，让我们认真考虑一下自身情况公司虽然比较远，不过环境还不错，笔试题略有难度，工作会有些压力，另外就是晚夜班确实有点太晚了，感兴趣的朋友可以认真多考虑，了解一下，祝诸位好运...查看更多

1、环境还不错，美女挺多。 2、面试题目比较基础，但因为没做准备，没答好。 3、因为java主管出去调研了，所以来了一个php的主管，问的那叫一个细致，都问蒙圈了，不过最后他说不要这么严肃，我们就随便聊聊，特么问的那么细致和严肃，还让我不要那么严肃。 4、这个公司实行评级制度，1到20（好像是的），达到不同级别才能有相对应工资，我工资开的比较高，然后就GG了。 5、听他谈及福利，还不错。...查看更多